Компания «Союз Девелоперов Москвы» приглашает в свою сильную команду профессионалов целеустремленного и энергичного специалиста на позицию «Ведущий специалист по подбору персонала».
Мы на рынке с 2020 года и работаем в сегментах бизнес и премиум. Гордимся статусом лидеров продаж у ведущих девелоперов: STONE, MR Group, Sminex, Coldy, Pioneer и других.
В свою команду мы ждем не просто HR, а партнера, который умеет и готов работать на результат, разделяя нашу амбицию и драйв.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбор персонала: от размещения вакансий и скрининга до проведения телефонных интервью и глубинных собеседований.
-
Full-cycle recruitment: ведение кандидата с первого контакта до успешного выхода на работу и адаптации.
-
Аналитика и порядок: ведение внутренней отчетности и формирование внешнего кадрового резерва.
-
Доверительные отношения: выстраивание долгосрочных и честных коммуникаций как с кандидатами, так и с нанимающими руководителями.
Наши ожидания:
-
Опыт в рекрутменте от 1 года.
-
Будет вашим преимуществом: успешное закрытие вакансий в продажах (менеджеры по продажам, РОП).
-
Развитые коммуникативные навыки и умение влиять без давления.
-
Высокая эмпатия, гибкость и адаптивность к любым изменениям.
-
Внутренняя ответственность и искреннее стремление работать на опережение.
Что мы предлагаем:
-
Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
-
Работу в компании — признанном лидере рынка недвижимости.
-
Презентабельный офис с панорамным видом в Москва-Сити.
-
Дружный, амбициозный коллектив и по-настоящему комфортные условия труда.
-
Оклад + KPI (финальные цифры обсуждаем лично с успешным кандидатом).
Хотите строить карьеру там, где ценят результат и людей? Ждем вас
Похожие вакансии
Человек с активной жизненной позицией и желанием развиваться. Способность быстро и четко выполнять поставленные задачи. Коммуникабельный, внимательный, пунктуальный и ответственный...
Высшее образование (Специализация: «Бухгалтерский учёт», «Экономист»). Опыт работы главным бухгалтером в крупной, желательно производственной компании от 3-х лет.
Уверенные знания Golang. Опыт работы разработки от 3-х лет. Понимание принципов микросервисной архитектуры. Опыт работы с git, BitBucket, Jira...
Опыт работы в сфере привлечения корпоративных клиентов среднего бизнеса. Понимание рынка лизинговых услуг и особенностей среднего бизнеса будет преимуществом.
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере продаж от 1 года (опыт продаж фитнес услуг как преимущество). Желателен опыт телефонных...
