МаркетингЛАБ — лаборатория маркетинговых исследований.
С 2011 года проводим социологические и маркетинговые проекты любой сложности: фокус-группы, глубинные интервью, онлайн-дискуссии, hall-тесты.
Работаем с крупным бизнесом, государственными заказчиками, медиа.
Нам нужен внешний рекрутер-фрилансер, который будет находить участников для платных опросов под точные портреты как в онлайн формате, так и в онлайн. Мы работаем по РФ, но центральный офис в Краснодаре, проекты в ЮФО будут в наибольшем объеме.
Чем предстоит заниматься
· Искать людей под подробное ТЗ (пол, возраст, доход, поведенческие характеристики, опыт использования продуктов и т.д.)
· Проводить скрининг по телефону или мессенджеру (5–15 вопросов)
· Сопровождать респондента до начала интервью/группы: напоминать, заменять выбывших, помогать подключиться к Zoom или Яндекс Телемосту
· Контролировать качество связи у респондента (камера, микрофон) если это онлайн формат.
Важно: мы не даём готовую базу. Вы сами находите людей.
Кто нам нужен
Обязательно:
· Есть своя база респондентов или понимание, где и как её быстро собрать (соц сети, чаты, форумы, по знакомым и пр)
· Умеете доводить дело до конца — от первого контакта до явки респондента
· Внимательны к деталям (скрининг — не формальность)
Будет плюсом:
· Опыт с холодными звонками (продажи, call-центр, опросы)
· Опыт рекрутинга респондентов для фокус-групп / интервью
· Понимание принципов квотирования и репрезентативности
Категорически не подойдёте, если:
· Ищете, кто предоставит готовую базу
· Хотите «скинуть ссылку/контакт - и забыть»
· Не готовы сопровождать каждого респондента лично
Условия работы
· Удалённый формат, сдельная оплата
· Оплата за факт: 300–2 500 ₽ за одного готового респондента (прошёл скрининг, явился, участвовал)
· Пробный проект — оплачиваем гарантированно. Дальше решаем о постоянном сотрудничестве
· Потенциальный доход на фрилансе: от 25 000 до 60 000+ ₽ в месяц (зависит от количества закрытых респондентов)
· График свободный — вы сами планируете время, главное соблюсти сроки
· Поддержка — даём чёткое ТЗ, отвечаем на вопросы, не бросаем одного
· Работаем с самозанятыми, ИП, ГПХ, оформление в штат
Почему мы
· Стабильная оплата с первого проекта
· Интересные проекты (финансы, FMCG, авто, медицина, госсектор)
· Возможность вырасти до основного рекрутера на регулярной загрузке
· Работа в команде профессионалов, а не в одиночестве
Похожие вакансии
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...
С опытом массового подбора. Умеет работать как с откликами, так и с холодным поиском. Самостоятельный и ориентирован на результат.
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.