Организация оформления и учета предварительных медицинских осмотров (МО) кандидатов, поступающих на работу:
- подготовка и выдача направлений на проведение предварительных МО
- ведение журнала по учету выданных направлений на предварительный МО
- контроль прохождения МО кандидатов, поступающих на работу
- составление поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам
- оформление документов, связанных с МО
- взаимодействие с другими подразделениями по вопросам МО
- хранение заключений МО работников и их учет
Подготовка приказов на создание полевых отрядов, а также оформление приказов в соответствии со служебными записками на выезды в полевые отряды (в т.ч. МКС, РКС) и обратно на основное место работы
Ведение журнала регистрации приказов по полевым работам
Работа в 1С:ЗУП (редакция 3.1)
Кадровое делопроизводство в полном объеме и другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством
Требования:- Высшее образование по направлениям: юриспруденция, психология, экономика и управление, социология
- Отличное знание ТК РФ и нормативных актов
- Знания и опыт в организации труда в районах Крайнего Севера ( РКС, МКС, СУРВ, разъездной характер работы)
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 и MS Office
- Знание учета по Крайнему Северу (районные коэффициенты и надбавки)
- Знание КЭДО и СЭД как преимущество
- Умение правильно распределять свое рабочее время
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства
- Готовность работать с большим объемом информации
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата
- График: понедельник – четверг с 9.15 до 18.00, пятница с 9.15 до 16.45
- Офис в центре Москвы (м. Полянка/ Третьяковская/Новокузнецкая в шаговой доступности)
- Возможности для профессионального развития и обучения
- Собственный спортзал с современными тренажерами
- Активная профсоюзная организация
Похожие вакансии
Быть лидером смены: координировать работу команды и поддерживать идеальный порядок в зале.
Опыт управления: Успешный опыт руководства отделами подбора персонала (массовый и точечный найм) от 3 лет, в идеале – в коммерческом блоке.
Желание работать и развиваться в сфере продаж. Коммуникабельность и умение находить подход к клиентам. Ответственность и внимательность.
Знание систем постановочного освещения и верхней механизации сцены (для подвеса освещения и одежды сцены). Техническое инженерное образование (желательные специализации: «Светотехника»).
Высшее (строительное, техническое образование). Опыт работы в аналогичной позиции - не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание нормативных документов и...