Чем предстоит заниматься:
-
поиск кандидатов на инженерно-технические позиции;
-
размещение вакансий;
-
первичный скрининг резюме;
- участие в организации собеседований (рассылка приглашений, бронирование переговорных комнат);
-
ведение базы кандидатов.
Мы ожидаем от кандидата:
-
ориентацию на профессионализм и развитие;
-
понимание места HR в бизнесе;
-
высокую степень ответственности, про-активность, работа на результат, искренность;
Мы предлагаем:
- белую заработную плату;
- гибкое начало рабочего дня;
- масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
- современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
- насыщенную корпоративную жизнь;
- возможности для профессионального и личностного развития;
- реальные перспективы материального и карьерного роста;
- сплочённую команду профессионалов;
- лояльное руководство, открытое для новых идей;
- корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса.
В команде Pridex 4000+ профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране.
Похожие вакансии
С опытом в B2B продажах. Опытом построения отделов и процессов с 0. С опытом работы с удаленными командами.
Высшее образование или выпускник финальных курсов (в приоритете технические специальности, интерес к финансам будет плюсом). Уверенное владения MS Excel, Word...
Высшее образование. Опыт работы в роли координатора отдела от 2х лет. Опыт работы с большим количеством данных.
Обладает грамотной речью на русском и английском языках, умеет уверенно вести переговоры и презентовать. Владеет английским языком на уровне С...
Опыт работы технологом-разработчиком в сфере косметики, фармацевтики или медицинских изделий будет преимуществом. Понимание законодательства и нормативных требований, регулирующих производство...