Российская Компания открывает вакансию HR - менеджера (гибрид)
Сейчас мы находимся на этапе активного формирования команды и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы найма и адаптации «с чистого листа».
Обязанности:
- Поиск и привлечение ключевых специалистов: Media Buyers , Designers, Devs, Analysts.
- Проведение скринингов, координация технических интервью с тимлидами и финальных встреч с руководством.
- Работа с кадровым резервом и создание базы талантов.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Организация внутренних мероприятий и поддержание корпоративной культуры в распределенной команде.
- От 3-х лет в роли HR-менеджера или HRBP
- Успешный опыт закрытия сложных вакансий (от Junior до Team Lead/). Умение оценивать hard skills кандидатов в сотрудничестве с экспертами.
- Опыт работы с различными инструментами подбора.
- Проактивность, системное мышление, отличные коммуникативные навыки.
- Оформление по Трудовому договору, по договору с ИП, с самозанятыми, по договору ГПХ - как буде удобно кандидату.
- Удаленный формат работы.
- Возможность напрямую влиять на построение HR-функции в растущей компании.
- Фиксированная часть ( до 150 000 рублей на руки в зависимости от компетенций кандидата) + бонусы за успешный наем (KPI) и достижение целей по адаптации. Обсуждаем уровень дохода индивидуально, ориентируясь на рынок.
- Доступ к внутренним обучающим ресурсам, возможность посещения профильных конференций
- Рассматриваем кандидатов, обладающих необходимыми навыками и компетенциями
Похожие вакансии
Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...
Опыт работы в отделе подбора от 1го года. Опыт проведения онлайн собеседований. Умение работать с CRM-системами.
Высшее образование. Обязателен аналогичный опыт в точечном подборе персонала в банках/финансовом секторе от 5 лет. Многозадачность, результативность, готовность к...
Высшее образование, приветствуется профильное образование "Управление персоналом", "Психология", "Социология", а также профессиональная переподготовка по этим направлениям. Опыт в подборе персонала...
Опыт на должности рекрутера от 2-ух лет. Высокие коммуникативные навыки. Личные качества: честность, ответственность, доброжелательность, командность и готовность меняться.