Обязанности
- Просматривать все вакансии нашей компании на HH и других площадках.
- Отбирать и прозванивать подходящих кандидатов.
- Проводить первичные онлайн‑собеседования (Zoom/Teams/телефон).
- Формировать краткие списки финалистов для приглашения в офис.
- Сопровождать коммуникацию до выхода кандидата на работу.
Требования
- Опыт в подборе персонала (IT/сервис/офисные позиции приветствуются).
- Умение вести телефонные и видео‑интервью, оценивать кандидатов по компетенциям.
- Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность.
- Уверенное владение HH, Excel/Google Sheets.
Условия
- Удалённая/гибкая занятость, самостоятельное планирование времени.
- Оплата сдельная: фиксированная вознаграждение за каждого кандидата, вышедшего на работу (оплата производится после фактического выхода на должность).
- Возможна дополнительная премия за особые заслуги, качественный вклад и перевыполнение KPI.
- Детали оплаты, размеры премий и KPI обсуждаются при собеседовании.
Похожие вакансии
Наличие опыта продаж и знание специфики г. Санкт-Петербург. Знание основных игроков на рынке в следующих каналах сбыта: Авто Дилеры...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязателен опыт работы в кадровом или рекрутинговом агентстве. Опыт управления командой рекрутеров...
Опыт оптимизации или описания процессов. Уверенное владение Excel/ Google Sheetsl. Владение базовым пониманием маркетинга и рекрутмента (понимание того, как строится...
Уверенный пользователь ПК. Наличие компьютера/ноутбука с доступом в интернет. Опыт работы с бытовой техникой (КБТ /Встройка / МБТ)приветствуется!
Опыт работы в PR от 1 года. Обязателен опыт в iGaming / gambling / betting / affiliate. Понимание специфики RU-рынка (желательно практический...