Компания «Иван да Фёдор» - лидер рынка ремесленного хлеба в Москве и Московской области. Нам доверяют Х5, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Самокат, Мираторг, Озон, Surf coffee, Магнит, Хлеб насущный; и этот список продолжает расти!
В связи с расширением производства приглашаем на постоянную работу Менеджера по персоналу в единственном лице.
Что нужно будет делать:
- Полный цикл подбора среднего и линейного производственного персонала. Мы работаем с гражданами СНГ. Работа с различными источниками подбора персонала.
- Выстраивание бренда работодателя, в первую очередь, для производственного персонала.
- Разработка обучающих программ.
- Разработка и внедрение корпоративной культуры.
- Небольшой блок по КПД (граждане РФ, без миграционного учета). Если опыта нет, обучим.
Что мы предлагаем:
- Компания растет, и у Вас есть возможность вырасти.
- Рабочее время с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, как Вам удобно.
- Возможна работа удаленно в некоторые дни, но не на первом этапе.
- Свободная атмосфера в офисе, очень демократично, вообще нет бюрократии.
- ЗП - 150000 на руки - оклад.
- Задержек по ЗП не бывает; выплаты 2 раза в месяц.
- Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные, отпуска.
Кто нам нужен:
- Обязательно опыт работы в подборе граждан СНГ в сферах пищевое производство, horeca.
- Обязательно опыт работы с различными источниками привлечения персонала.
- Умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность, открытость, коммуникабельность.
- Продвинутый пользователь ПК, Microsoft office, хорошее знание excel обязательно
Похожие вакансии
Знание этики общения и понимание основ премиального сервиса, искренняя любовь к гостям. Опыт работы в должности Администратора в премиум-сегменте.
Опыт работы менеджером продукта в крупной IT-компании. Опыт управления EdTech-продуктами или опыт в построении процессов монетизации с нуля.
Хорошие знания excel, MS Office. - Опыт работы и хорошие знания 1С Зарплата и управление персоналом. - Опыт работы в Контур.Экстерн. -
Опыт работы с холодной и тёплой клиентской базой. Навыки активных продаж, ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения (ЛПР) как...
Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером. Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента.
