МИЛТИ — вкус, проверенный временем и миллионами.
Готовое блюдо от известного шеф‑повара? Легко! Мы производим и продаём вкусные, свежие блюда — без компромиссов в качестве.
История МИЛТИ началась в 2017 году.
Сейчас у нас более 500 точек по Москве, области и в Санкт‑Петербурге — и мы растём дальше!
Секрет успеха прост: всё готовим сами, на собственном производстве. Контроль качества на каждом этапе.
В нашей команде работают только самые крутые специалисты и ты можешь стать одним из нас!
Сейчас наша команда находится в поиске "Лидера команды массового подбора".
Что входит в обязанности:
- Обучение и развитие команды рекрутеров;
- Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
- Подбор массового розничного персонала ;
- Коммуникация с заказчиками подбора;
- Ведение отчетности по проделанной работе.
Мы ожидаем от кандидата:
- Аналогичный опыт работы от 1 года;
- Опыт работы управления командой рекрутеров от 7 человек;
- Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
- Ответственность и организованность;
- Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
- Ориентация на результат.
Почему стоит присоединиться к нам?
Мы не просто предлагаем работу —мы создаём условия, в которых вы будете чувствовать себя уверенно и сможете расти:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ: больничные и отпуска оплачиваются — никаких сюрпризов;
-
Достойный доход: фиксированный оклад 120 000 рублей net плюс бонусы по KPI — чем лучше результат, тем выше зарплата;
-
График на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
Рост внутри компании: мы не ищем таланты со стороны — мы растим их внутри команды;
-
Удобное расположение: офис всего в 1 минуте от метро «Новые Черёмушки» — забудьте о долгих поездках и пробках!
Не теряй время! Жми откликнуться и присоединяйся к команде - мы ждем именно тебя:)
Похожие вакансии
Имеешь опыт от 3 лет на позиции продуктового менеджера. — Обладаешь системным мышлением, умением доступно и наглядно описывать сложные сценарии и...
Высшее психологическое образование. Опыт работы от двух лет. Доброжелательное отношение к людям, к миру. Высокая работоспособность. Гибкость мышления.
Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...
Высшее образование. - опыт ведения от 3-8 вакансий одновременно. - Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. - Коммуникабельность, доброжелательность, эмпатия, ориентация...
Знание каталогов Европейских и Китайских грузовых автомобилей. Опыт работы от года с грузовыми автомобилями.
