В связи с расширением отдела, компаний ЗАО "АЭС" открывает вакансию менеджера / помощника менеджера по продажам запасных частей для генераторов и электростанций. В целом, наша компания занимается промышленным энергетическим оборудованием (электростанции, ИБП, котельное оборудование) а так же обслуживанием и поставкой запчастей.
Обязанности:
РАБОТА С ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИМИ ТОВАРАМИ (ТРЕБУЕТСЯ БАЗОВЫЕ ЗНАНИЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ) - Панели управления, АВРы, автоматы защиты, частично щитовое оборудование.
B2C: Взаимодействие с маркетплэйсами (редкие продажи частным потребителям) контроль заказов, возвратов, сопровождение по логистике.
B2B: работа с партнерами - приём запросов, работа с CRM-базой клиентов в Битрикс24, контроль доставки и оплаты.
Контроль работы в CRM битрикс24 - учет запросов, и выставленных предложений, контроль заказчиков, ведение и оформление сделок.
Выставление счетов и УПД в 1С
Помощь в анализе рынка
Требования
Желание расти и развиваться.
Высшее техническое образование
Чистый русский язык, грамотная речь
Хорошие навыки в компьютере.
Опыт в сфере продаж
Большим плюсом будут навыки работы с маркетплэйсами и опыт продаж запчастей, или оборудования.
Условия
- Оформление по ТК с первого рабочего дня.
-
Официальный оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
- Оплата отпусков/больничных, индексация;
-
Работа с 9 до 18 часов, пятница - короткий день.
-
Оклад + ежемесячная премия + годовой бонус.
- Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.
-
Корпоративная связь.
-
Прямая и прозрачная связь результатов отдела с заработком - чем лучше результат (ежемесячный), тем выше премия (ежемесячно)
Похожие вакансии
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Опыт в активных B2B-продажах от 2 лет: Успешный опыт хантинга (привлечения) новых клиентов. Опыт работы со строительными...
Опыт работы аналитиком или координатором отдела продаж от 1 года. Уверенное владение Excel, 1С и инструментами визуализации данных.
Желание работать. Ответственность. Способность обучаться и развиваться. Знание и соблюдение СанПин.
Умение индивидуально подойти к каждому гостю. Желание развиваться в ресторанной сфере. Быть на позитиве и иметь чувство юмора.
