Руководитель направления / Владелец продукта

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 1-я Тверская-Ямская улица, 21

inSales в цифрах:

15+ лет помогаем бизнесу развивать онлайн-продажи

30 млн человек ежемесячно посещают сайты на inSales

15 000+ клиентов доверяют нам свой бизнес

200+ интеграций с сервисами доставки, оплаты и маркетинга

170+ профессионалов в команде

Мы — ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах через единый интерфейс.

Сейчас мы находимся в поисках вовлеченного Владельца продукта / Руководителя направления, который станет неотъемлемой частью нашей продуктово-сервисной команды. Зона ответственности коллег включает: биллинг, авторизацию, внутренние продукты, интеграции, приложения эквайринга. От нового участника команды ожидают проактивность в развитии продукта, стремление к непрерывному росту и способность разбираться в технологиях и системной логике.

Что нужно будет делать:

  • Проводить продуктовые дискавери: исследование рынка, ГЕМБА, интервью с пользователями
  • Формировать и проверять продуктовые гипотезы, искать точки роста
  • Рассчитывать экономику продукта и обосновывать решения через метрики (retention, conversion, churn, ROI)
  • Защищать инициативы на продуктовых комитетах
  • Управлять продуктовым портфелем: развитием, приоритизацией, запуском и дистрибуцией продуктов
  • Доводить инициативы до результата: осуществлять контроль полного цикла от идеи до релиза и пост-релизной поддержки (аналитика, документация, rollout)

Мы ожидаем:

  • Высокую проактивность и способность работать в условиях неопределённости
  • Сильную продуктовую эмпатию: опыт проведения интервью и работы с пользовательской обратной связью
  • Навык полного цикла продуктовой разработки - от дискавери до релиза и пост-релизного анализа
  • Умение принимать решения на основе данных и метрик (retention, conversion, churn, ROI)
  • Развитые коммуникационные навыки: взаимодействие с разработкой, бизнесом и поддержкой
  • Способность доводить задачи до результата и закрывать "последнюю милю"

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока
  • График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, формат работы: офисный на испытательном сроке, далее обсуждаем подходящий гибрид
  • Выдачу корпоративной техники, необходимой для работы
  • Профессиональное обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр.
  • Ипотеку на льготных условиях от Сбера
  • Подписку СберПрайм+

Почему у нас классно работать:

  • Масштаб и влияние: наши решения помогают тысячам предпринимателей увеличивать прибыль и выходить на маркетплейсы.
  • Карьерный и профессиональный рост: мы работаем с современным стеком технологий в сфере E-com. Мы поддерживаем твое развитие внутри компании и даем возможность пробовать себя в новых ролях и направлениях.
  • Реальный вклад в экономику: мы верим, что сильная платформа для онлайн-торговли — это фундамент для развития малого и среднего бизнеса. Помогая нашим клиентам расти, мы делаем коммерцию доступнее, а экономику — сильнее.

Похожие вакансии

Техник по эксплуатации в управляющую компанию
Компания девелопер UDS

Какой опыт и навыки нам важны: Аналогичный опыт более 1 года. Умение выполнять мелкие отделочные работы.

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций
Группа компаний Современные транспортные технологии

Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама / PR. MBA или доп. образование в области бренд-менеджмента или digital — преимущество). Опыт управления командой...

Инженер-наставник по направлению "WEB-программирование (backend разработка)"
Алабуга, ОЭЗ ППТ

Опыт разработки на Python от 1 года. Использование принципов проектирования и паттернов проектирования, нормальных форм баз данных. Программирование базовых алгоритмов...

127 500 руб.
Директор по логистике
Grand Line

Опыт руководства отделом логистики с крупным грузооборотом. Опыт автоматизации логистических процессов. Аналитическое мышление. Целеустремленность.

Заместитель начальника отдела кадров
ПТБ КРОНОС

Опыт работы не менее 3-х лет в компании от 500 человек в качестве руководителя отдела кадров или заместителя руководителя.