За 28-летнюю историю «ТехноПрогресс» стал лидером в сфере обязательного обучения, охраны труда и промышленной безопасности.
Мы являемся саморегулируемой организацией (СРО) и входим в 10-ку крупнейших в России. Вместе с нашими клиентами от Калининграда до Дальнего Востока мы создаем устойчивое и безопасное будущее, сохраняя здоровье и жизни людей, качество окружающей среды и безопасность на предприятиях. На сегодняшний день в России фиксируется 21.000 несчастных случаев на рабочем месте каждый год. Мы можем изменить это вместе!
Мы ищем специалиста по работе с действующими клиентами в технический блок.
Эта позиция не подразумевает продажи.
Обязанности:
-
Взаимодействие с действующими заказчиками с целью уточнения причин просроченных платежей и выяснение сроков погашения задолженности, выставление и рассылка счетов.
-
Досудебная работа с заказчиками, имеющих дебиторскую задолженность.
-
Ведение базы данных заказчиков по внесению актуальной информации.
-
Подготовка отчётности по результатам работы.
Требования:
- Опыт работы в смежных должностях от 0,5 года.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы и т.д.).
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании.
- Обучение направлению с первого дня работы.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье, праздничные дни – выходные).
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Полностью белая заработная плата без задержек: фиксированная часть 60.000 рублей на руки (68.966 рублей гросс) + ежеквартальные премии (в среднем в размере оклада).
- Местоположение: ст.м. Партизанская / МЦК Измайлово – шаговая доступность.
Ждем Ваш отклик!
Похожие вакансии
Опыт работы в финтехе от 3-х лет. Знание банковских процессов и продуктов. Умение формировать БТ/ БФТ. Знание нотаций моделирования...
Высшее образование. Умение работать с большим объемом однотипных задач. Опыт работы с документооборотом будет преимуществом. Навыки работы с ПК (MS...
