Работодатель:
Зарплата:
160 000 - 160 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
О нас
PIERRE — это не место для комфортной работы «с 9 до 6». Мы строим глобальную систему с бешеной скоростью. Нам не нужны «кадровики», нам нужны инженеры процессов, которые ненавидят неэффективность и обожают решать невозможные задачи.
Кто ты (Наш профиль)
- Очень умный (Systems Education): У тебя структурный мозг. Ты сначала строишь модель в голове, а потом действуешь. Логика — твой главный инструмент.
- A-Player (Track Record): В школе, вузе или на первой работе ты всегда был в топ 5%. Ты не просто «участвовал», ты побеждал и можешь доказать это цифрами.
- Бескомпромиссный перфекционист: Тебя физически подташнивает от опечаток в документах и неработающих ссылок. Качество твоего выхода — это твое лицо.
- Амбициозный «Moon Shooter»: Ты не ставишь себе безопасные цели. Ты хочешь сделать за неделю то, на что у других уходит месяц.
- Смелый (Strong Manager): Тебе плевать на авторитеты, если они нелогичны. Ты готов защищать свое мнение перед кем угодно.
Что ты будешь делать
- Execute: Закрывать задачи «под ключ» — от поиска редких талантов до автоматизации онбординга. Без напоминаний и контроля.
- Analyze: Копаться в данных, искать «бутылочные горлышки» в HR-воронке и предлагать системные решения.
- Optimize: Автоматизировать всё, что можно автоматизировать. Если ты делаешь что-то вручную дважды — ты ищешь способ сделать это кодом или софтом.
Что мы предлагаем
- Extreme Growth: За 3 месяца в PIERRE ты получишь опыт, который в других местах нарабатывают годами.
- Radical Candor: Прямую обратную связь каждый день. Мы не тратим время на вежливость, мы тратим его на результат.
- Ownership: Ты будешь владеть своими процессами. Ошибся — исправил — стал сильнее.
- Удаленная работа: Мы работаем полностью дистанционно. Нам важен твой результат, а не твое присутствие в офисе.
- Финансовая компенсация: На период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально; после успешного прохождения испытательного срока — 160 000 руб.
Этапы отбора (Будет больно, но интересно)
- IQ-тест и Логика: Проверка на системное мышление.
- Screening Interview: Проверка на интеллектуальную смелость и твоих track records.
- The Doer Task: Сверхсложное домашнее задание с жестким дедлайном.
- Bar Raiser: Проверка на соответствие ценностям бренда.
- 90-Day Success Plan: Договоримся о твоих результатах по итогу испытательного срока
Если ты ищешь стабильности и «спокойной работы с людьми» — не присылай нам резюме. Если ты хочешь построить лучшую систему в мире — копируй ссылку https://form.typeform.com/to/R6IOzEJI и проходи тест.
Похожие вакансии
Продуктолог-аналитик (Junior)
BASINN Hotel Development
Понимание и разработка качественных концепций. Погружение и понимание гостиничной экономики и продуктовых стратегий. Любит исследовать, разбираться в теме и докапываться...
Game Designer Researcher (Junior)
Mad Pixel
Понимаешь и различаешь core и meta. На базовом уровне понимаешь принципы монетизации. Знаешь игровые метрики и понимаешь, как они работают.
Младший научный сотрудник (с функциями разработчика смарт-контрактов для Мастерчейна и Ethereum)
ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова
Высшее образование, английский язык В1, Java. Опыт разработки смарт-контрактов. Понимание блокчейн технологий, принципов работы криптоактивов, DeFi продуктов, CEX...
Младший экономист-аналитик
Horton International
Прокачанное критическое мышление, готовность работать с неизвестными рынками и умение аргументированно отстаивать свои выводы. Крепкая теоретическая база: знание макроэкономики, экономики...