Основные задачи:
• повышение эффективности и автоматизация управленских процессов;
• обеспечение цифровой трансформации кадровой работы;
• цифровизация КДО;
• внедрение и развитие инструментов HR-аналитики;
• модернизация имеющихся информационных систем кадровых данных и интеграция их с новыми направлениями;
• реализация федеральных проектов «Государство для людей» и «Эффективный регион».
Условия:
• Место работы – Нижний Новгород;
• Достойный уровень оплаты труда.
Сильная команда, амбициозные задачи, возможности для развития!
Требования:
• Высшее образование;
• Управленческий опыт не менее 7 лет;
• Знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
• Аналитический склад ума;
• Развитые навыки стратегического мышления.
Похожие вакансии
Умеете работать с логами и телеметрией: можете разобраться в записи поездки, найти аномалию, сформулировать воспроизводимый баг. Умеете выстраивать коммуникацию с...
Тестировали программное обеспечение от трёх лет. Интересуетесь технологиями и автомобильной индустрией. Уверенно работаете с Git. Имеете практические навыки работы с...
Опыт работы по специальности не менее 7 х лет. Высшее профильное (юридическое) образование. Ждем высокоорганизованного сотрудника. Знание английского языка и...
Опыт работы с ЕСКД, ЕСПД, Автоматизированные системы. Опыт работы со стандартами ФСТЭК (будет плюсом). Опыт внедрения doc as code или...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет. Желательно знание законодательства в сфере транспортной безопасности.