Мы команда профессионалов, создающая успешные проекты в сфере гостеприимства и сервиса с 2017 года. В Петербурге и Москве у нас успешно работают такие проекты как сеть кафе с акцентом на баланс пользы и вкуса Забыли сахар, ресторан современной кухни Забыли сахар One Trinity Place, сеть азиатских заведений Bao Mochi, обжарочное кофейное производство и сеть кофеен Pa Pa Power, кафе итальянской и русской кухни Мука Cafe, аутентичные чайные Tea Room и тайский спа-салон Bua thai. А еще в горах Сочи у нас есть собственный фруктово-ягодный сад, где мы выращиваем инжир, хурму, малину и клубнику для своих заведений.
Мы предлагаем стать частью нашего HR - отдела, развиваться вместе с компанией и реализовывать новые идеи!
Ищем яркого и увлеченного своей профессией HR-менеджера.
Задачи:
- Полный цикл подбора персонала (размещение, подбор, проведение интервью);
- Постоянное взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений;
- Адаптация кандидатов на этапе стажировки и сопровождение до трудоустройства;
- Анализ и источников подбора, предложение идей для увеличения входящего потока кандидатов;
- Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании.
Для нас важно:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Опыт работы подбора персонала или самостоятельной работы в сфере общественного питания будет Вашим преимуществом;
- Коммуникабельность, доброжелательность, любовь к людям;
- Высокий уровень ответственности;
- Желание обучения и развития в сфере HR.
Мы предлагаем:
- Интересную работа в крупном, стабильно развивающемся холдинге;
- График работы: 5/2 с возможностью плавающего начала рабочего дня;
- Разъездной характер работы (в заведениях холдинга в разных районах города (10 точек в Москве));
- Оформление согласно ТК РФ;
- Скидки на продукцию компании и бесплатное стафф-питание;
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Если Вас заинтересовала вакансия, прошу написать в сопроводительном письме, какой из наших проектов вам близок больше всего и почему.
Похожие вакансии
Образование высшее. Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми. Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность.
Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Обязателен опыт прямого поиска, хантинга. Понимание структуры процесса подбора и...
Нам необходим сотрудник, открытый к общению и умеющий организовать свою деятельность. Рассмотрим специалистов без опыта - готовы обучать.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства.
Опыт самостоятельного подбора персонала полного цикла. Умение выяснять реальную потребность руководителя и формировать профиль кандидата. Опыт анализа резюме и проведения...
