Наша миссия:
«Мы стремимся создавать ресторанные бренды, которые станут частью Вашей жизни».
Наши ценности:
Сделать мир вкуснее и проявить заботу в каждом движении. Мы принимаем гостей, как у себя дома
Мы настоящая семья для талантливых, открытых, добрых, лояльных людей!
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Управление персоналом
Управляющий обеспечивает:
- подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала;
- формирование кадрового резерва, системы наставничества и тренерства;
- регулярную оценку эффективности сотрудников;
- проведение собраний, аттестаций, тет-а-тетов;
- формирование и контроль графиков работы и отпусков;
- соблюдение трудовой дисциплины и корпоративных стандартов;
- развитие командной культуры и внутренней коммуникации.
Управление сервисом и гостевым опытом
Управляющий отвечает за:
- соблюдение стандартов сервиса всеми сотрудниками ресторана;
- поддержание атмосферы гостеприимства;
- регулярные визиты к столам гостей (table visit);
- контроль выполнения чек-листов зала и стандартов обслуживания;
- работу с обратной связью гостей и претензиями;
- обеспечение высокого уровня качества обслуживания и повторных визитов гостей.
Финансовое управление
Управляющий осуществляет:
- планирование и контроль бюджета ресторана;
- контроль себестоимости, ФОТ, списаний, закупочных цен;
- анализ P&L, ДДС, food cost, ABC-анализа;
- контроль инвентаризаций, складского учёта и закупок;
- контроль выполнения планов по выручке, среднему чеку и прибыли;
- подготовку и предоставление финансовой отчётности руководству.
Операционное и административное управление
Управляющий обеспечивает:
- бесперебойную работу всех подразделений ресторана;
- открытие и закрытие ресторана в соответствии с чек-листами;
- соблюдение санитарных норм, стандартов пищевой безопасности и охраны труда;
- контроль технического состояния оборудования и помещений;
- ведение корректного документооборота;
- взаимодействие с контролирующими органами и поставщиками.
Маркетинг и развитие
Управляющий:
- реализует локальные маркетинговые активности ресторана;
- участвует в организации мероприятий, акций и специальных событий;
- контролирует визуальное состояние ресторана и рекламных материалов;
- анализирует путь гостя (CJM) и предлагает улучшения;
- участвует в поиске дополнительных источников дохода.
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Профессиональные
- системное мышление;
- управление финансовыми показателями ресторана;
- умение работать с регламентами и стандартами;
- навыки планирования, контроля и анализа;
- уверенное владение управленческими инструментами.
Личностные
- высокая степень ответственности;
- дисциплина и самоорганизация;
- стрессоустойчивость;
- справедливость и управленческая зрелость;
- ориентация на результат;
- способность принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
- Опыт работы на аналогичной должности в ресторанах не менее 3-х лет, либо F&B менеджером в отеле 5*
- Организаторские и управленческие навыки
- Знание стандартов сервиса
- Знание финансовой составляющей ресторана
- График 5/2 с плавающими выходными
- Официальное трудоустройство
- Базовая ставка 100 000 руб + % + бонусы
- Бесплатное питание (депозит по меню ресторана)
- Профессиональный рост и обучение
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами в должности Директора по продажам, Руководителя отдела продаж - от 3-х лет.
Высшее образование в области: HR, педагогика, психология, организационное поведение, управление персоналом или смежные (бизнес‑направление, управление, экономика). Минимум 3 года...
Опыт работы в должности Руководителя проекта СМР не менее 10 лет. - Знание строительных технологий, норм и правил строительства. -
Высшее образование, инженерное или строительное как плюс. Опыт работы в строительстве от 3х лет на руководящей позиции, опыт в...
Имеете опыт работы на позиции РОП или аналогичной от 3 лет, управляли командой от 5 человек. Есть успешные кейсы выстраивания...
