Официант

Информация о порядке найма

Посольство Японии не осуществляет прямой найм сотрудников. Кандидат, успешно прошедший отбор, будет направлен в Глав УПДК. Трудовое соглашение заключается непосредственно между Глав УПДК и работником на основании запроса Посольства.

Основные требования к соискателю

• Желание работать в Посольстве Японии в качестве помощника официанта
• Возможность приступить к работе в начале Августа 2026 года (на период оказания услуги, поскольку ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой, но не более 5 лет, с учетом условий и сроков действия, предусмотренных Договором на оказание платных услуг, заключенным между Исполнителем и Заказчиком)
• Желательное условие: умение говорить по-японски

Основное место работы/или работа по совместительству

• Офис Посольства

Обязанности:

На должность официанта в Посольстве Японии, в помощь Повару (или Поварам) Посольства:

• Сервировка столов и Обслуживание гостей во время обедов, ужинов и приемов (вкл. мероприятия вне Посольства)
• Помощь коллегам в дни, когда нет мероприятий
• Помощь повару/поварам в его или их обязанностях (не входит приготовление пищи)
• Уборка кухни и комнаты для расстановки блюд
• Уборка, мойка оборудования в кухне (вкл. на кухонных столах, в холодильниках, в морозильных камерах и т.д.)
• Мытье посуды
• Контроль и поддержка посуды и продуктов в чистоте
• Помощь повару в покупке продуктов и вещей для работы, помощь в транспортировке продуктов

(желательное условие: умение говорить по-японски)

• Стирка и глажка
• Выполнение иных задач, порученных Послом, Мадам, и каждым отделом в посольстве Японии.

Условия

• Рабочее время, перерывы на отдых и питание.

  09:15–18:00 (перерыв на обед 13:00–14:00) (Однако в случае проведения обедов, ужинов или приемов это правило не действует, и в таких случаях возникает сверхурочная работа)

• Заработная плата сотрудника определяется Посольством Японии, в зависимости от способностей, опыта работы и навыков кандидата (от 110 000 рублей)
• Социальное страхование (оплата временной нетрудоспособности и т.п.), а также ежегодный оплачиваемы отпуск предоставляются в соответствии с законодательством РФ.