Любите обучать, разбираете звонки по косточкам и умеете зажигать команду? Тогда нам по пути.
О компании
Мы — современный таксопарк в центре Москвы, специализируемся на привлечении водителей такси. У нас стабильный поток заявок, много внутренних автоматизаций, и мы постоянно развиваемся. Целеустремлённая команда, которая не стоит на месте.
Сейчас расширяемся и ищем заместителя руководителя колл-центра, который усилит команду и будет расти вместе с нами.
Чем предстоит заниматься
- Обучение операторов колл-центра: ввод новичков в должность, регулярные тренинги, отработка скриптов и возражений
- Контроль качества: прослушка звонков, оценка по чек-листу, обратная связь сотрудникам
- Найм: проведение собеседований, отбор и адаптация новых операторов
- Поддержка руководителя КЦ в операционных задачах и контроле показателей команды (10 человек)
Что мы ждём от вас
- Инициативность и активная жизненная позиция — для нас это главное
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение давать конструктивную обратную связь без конфликтов
- Внимание к деталям, ответственность, организованность
- Уверенный пользователь ПК
Опыт в колл-центре, продажах или наставничестве будет плюсом, но если вы активны и готовы учиться — всему научим.
Будет преимуществом
- Опыт работы с Bitrix24
- Опыт обучения, наставничества или управления командой
Условия
- График 5/2, дневной
- Работа в офисе в центре Москвы, м. Тульская
- Работа в Bitrix24, корпоративная телефония — всему обучим
- Стабильная компания с потоком заявок и реальными возможностями для роста
Откликайтесь, если хотите расти в управлении и строить сильную команду вместе с нами!
Похожие вакансии
Высшее техническое / математическое; бизнес-образование как преимущество. Желательный опыт работы в крупных российских или международных компаниях (девелопмент, ритейл, ИТ, финансовый...
Высшее образование (экономика, маркетинг, финансы). Опыт работы в ресторанном бизнесе и F&B отелях. Глубокое знание стандартов сервиса и кухни.
Опыт работы от 5-ти лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом.
Опыт работы от 5-и лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом.
Высшее авиационное образование. Опыт работы в аэропорту в должности директора по производству/заместителя директора по производству/руководителя производственной службы.
