Для проекта Alaska Pool Club в парке Малевича ищем менеджера по подбору персонала, который станет полноценным партнёром проекта в вопросах формирования команды. Нам нужен человек, глубоко вовлечённый в жизнь проекта, понимающий его процессы, культуру и особенности локации.
Наши пожелания к будущему сотруднику команды:
- Опыт работы в массовом подборе от 1 года
- Опыт подбора в сегменте Horeca будет преимуществом
- Опыт работы с удаленными локациями будет преимуществом
- Хорошие коммуникативные навыки
- Желание расти и развиваться вместе с компанией
- Нацеленность на результат
Функционал :
- Подбор сотрудников всех подразделений проекта
- Работа с откликами на всех поисковых площадках, отбор кандидатов и приглашение на собеседование
- Привлечение кандидатов
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
- Ведение отчетности по своей работе
- Поиск новых каналов привлечения сотрудников
- Поддержание контакта с кандидатами на этапе трудоустройства
- При снижении рекрутинговой нагрузки - поддержка HR-процессов проекта: помощь в оформлении и трудоустройстве сотрудников, координация записи на внутренние тренинги и обучение, административное сопровождение сотрудников и другие смежные задачи
Мы предлагаем:
- Работа в современной динамично развивающейся компании Lucky Group
- Профессиональное обучение и развитие на базе собственной школы Lucky Skills
- График работы 5/2 с 10:00-19:00
- Удаленный или гибридный формат работы
- Команду, состоящую из классных профессионалов – это развитие и рост, поддержка и интересное общение с коллегами
- Прозрачный карьерный рост внутри компании Lucky Group.
Похожие вакансии
способен работать самостоятельно без постоянного контроля. — понимает, как выстраивать доверие и вести клиента к решению. Будет плюсом. — опыт продаж онлайн...
Образование: высшее (статистика, экономика, анализ данных). - Опыт работы в банке/консалтинге/финансовой сфере от 1 года, предпочтительно на проектах ПВР...
Excel (желательно): Word (практически): Опыт в тендерах (базовый): Дополнительно будет преимуществом: Дисциплина и внимательность — пропущенный документ = отказ в многомиллионном тендере.
Ищем маркетолога с практическим опытом запусков в EdTech / IT / digital. Опыт в AI будет сильным плюсом, но ключевое — успешные запуски...
Опыт работы в медиапланировании digital каналов от 3 лет. Уверенное знание медийных инструментов и их взаимосвязи. Знание ключевых медийных показателей.