"Сиан-Дизайн"- компания, которая уже более 10-ти лет занимается внутренней отделкой и дизайном жилых пространств в современном стиле: от минимализма до современной классики.
В нашем приоритете всегда стоит качество и уникальность наших работ, поэтому мы создаем индивидуальные дизайн-проекты для каждого нашего заказчика.
Мы в поисках главного "дирижера", не просто комплектатора, а структурного организатора проектов.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять потребности заказчика;
- Подбирать материалы по дизайнерским проектам;
- Контролировать деятельность менеджеров;
- Вести надзор за закупками и т.д.
Что мы можем предложить:
-
Стильный и современный офис в 1 минуте от м. Менделеевская;
-
Удобный график, возможность совмещения;
-
Конкурентный доход от 110.000 рублей и выше;
-
Современные и интересные проекты без поиска заказчиков;
-
Дружный коллектив с развитой корпоративной культурой (корпоративы, спортивные мероприятия и т.д.);
-
Возможности профессионального и личностного роста в компании.
Что для нас важно:
- Наличие опыта разработки дизайнерских проектов от 1 года;
- Наличие навыков подбора по проектам;
-
Понимание рынка (ключевых продавцов, альтернатив, разницу материалов и т.д.).
Оставляйте отклики и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!)
Похожие вакансии
Базовое понимание маркетинга. Понимание основных метрик digital-рекламы. Желание развиваться в контекстной рекламе. Уверенное владение Excel и PowerPoint для анализа...
Понимание, что маркетинг — это не про креатив, а про аналитику. Хорошее знание Excel. Навыки создания презентаций в PowerPoint.
Специалиста с опытом работы в продажах IT-услуг, облачных решений, серверной инфраструктуры, ЦОД или смежных B2B-продуктов.
Понимание основ маркетинга. Понимание основных метрик digital рекламы; понимание основ аукционного/программатик размещения будет преимуществом. Уверенное владение Excel и PowerPoint...
Желание и мотивация развиваться в фармацевтической отрасли. Неоконченное высшее образование. Готовность уделять работе 40 часов в неделю. Знание английского языка...
