Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

ГК Аккорд ищет инициативного и организованного менеджера по персоналу, который будет отвечать за полный цикл подбора офисных сотрудников, а также их адаптацию и сопровождение на испытательном сроке.

Если Вы: любите видеть результат своей работы в росте команды, готовы вести полный цикл подбора сотрудников и улучшать процессы адаптации — присоединяйтесь к нам!

В сопроводительном письме просим указывать Ваши финансовые ожидания.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, которая масштабно развивается;
• Официальное трудоустройство с первого дня, прозрачные условия по выплате KPI;
• График работы офисный: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные: суббота и воскресенье);
• У нас современный loft-офис с оборудованной кухней и ароматным кофе/чаем в шаговой доступности от метро Кожуховская (7 минут пешком);
• Скидки на собственную продукцию.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора сотрудников бэк-офиса, а так же в подразделение по работе с маркетплейсами (менеджеры по маркетплейсам ВБ, Озон, ЗЯ, ЯМ, бренд-менеджер, дизайнеры, SMM-менеджер и пр.): от первичного отбора резюме и проведения собеседований до подготовки оффера и выхода сотрудника на работу;
• Организация процесса приемов на работу в офис: подготовка рабочего места, взаимодействие с IT и административной службой, подписание кадровых документов с сотрудниками;
• Организация и проведение встреч, совместно с руководителями, по результатам испытательного срока, помощь руководителям подразделений в вопросах найма, адаптации и развития персонала;
• Работа в E-staff, внутренняя отчетность.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие успешного опыта работы в подборе и адаптации сотрудников от 2-х лет, опыт в сфере маркетплейсов или e-com, будем Вашим преимуществом;
• Опыт точечного подбора персонала, умение вести несколько вакансий (5-7) одновременно, внимание к деталям;
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины;
• Инициативность и готовность предлагать улучшения в процессах.