Директор по персоналу (HRD)

Кто мы:
Молодая продуктовая IT-компания с коллективом 70-80 человек, есть один основной продукт, а также периодические новые проекты. Команда активная, с живым общением, мемами и нормальным чувством юмора.⭐️
HR-функция уже есть: HRBP + 2 HR, рекрутинг на аутсорсе.
Зачем нам HRD?
Нужен человек, который соберёт HR в единую систему: процессы, развитие сотрудников, управленческие практики и подготовка к масштабированию бизнеса без перегруза сложностью.

Требования к кандидату:
Обязательные:
- Опыт HRD / Head of HR / Senior HRBP от 3 лет;
- Опыт построения HR процессов с нуля или существенной их трансформации в компаниях 50–100 человек;
- Опыт внедрения и развития:
1) performance review / системы оценки эффективности
2) карьерных треков и грейдов
3) индивидуальных планов развития (PDP)
- Опыт управления HR-командой (постановка задач, приоритизация, развитие команды);
- Опыт работы в IT / digital компаниях;
- Понимание полного HR-цикла: от найма и адаптации до удержания и развития.

Nice-to-have:
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях;
- Внедрение HR-аналитики и HRIS, автоматизации HR-процессов;
- Опыт развития руководителей и построения управленческих практик;
- Умение находить эффективные решения без излишних переплат за инструменты.

Что предстоит делать:
- Формировать и развивать HR-стратегию компании;
- Выстраивать и систематизировать HR-процессы;
- Делать систему оценки эффективности и развития сотрудников понятной и живой, а не “ради отчётности”;
- Строить карьерные треки, грейды и логику роста внутри компании;
- Развивать управленческие практики вместе с руководителями;
- Управлять HR-командой и усиливать её эффективность;
- Внедрять HR-метрики и аналитику для принятия решений.

Кого ищем:
- Системного человека без любви к лишней бюрократии;
- Того, кто умеет работать самостоятельно и доводить изменения до результата;
- HR-партнёра для бизнеса, который строит процессы не ради процессов, а для результатов;
- Того, кто умеет находить рабочие решения в условиях ограниченных ресурсов.

Формат работы:
- Full-time, комфортный баланс работы и личной жизни;
- Работа над уникальным проектом;
- З/П: от 200.000 рублей.