Мы ищем финансового директора, который возьмёт на себя стратегическое управление финансами группы и операционное руководство бухгалтерским учётом. Роль объединяет функции CFO и главного бухгалтера: от построения управленческой отчётности и финансового планирования до полного цикла бухгалтерского и налогового учёта.
Чем придется заниматься:
Стратегия и управленческий учёт
• Построение системы управленческого учёта, KPI, дашбордов и бюджетирования по направлениям бизнеса.
• Финансовое планирование, управление ДДС и казначейский контроль (KPI на операционном уровне).
• Налоговое планирование и оптимизация нагрузки в группе компаний.
• Автоматизация финансовых процессов (переход от ручного Excel к системным решениям).
Бухгалтерия и контроль
• Организация полного цикла бухгалтерского учёта (РСБУ, IFRS, UK GAAP) по всем юрлицам группы, включая иностранные.
• Контроль расчёта и уплаты налогов, взаимодействие с ФНС и аутсорсерами по зарубежным юрисдикциям.
Руководство и аудит
• Управление командой бухгалтерии и финансовой аналитики (постановка задач, развитие, мотивация).
• Подготовка к внешним/внутренним аудитам и налоговым проверкам.
• Внедрение системы внутреннего контроля и оптимизация документооборота.
Что мы ожидаем
Образование и опыт
• Высшее экономическое / финансовое образование
• Опыт работы на позиции финансового директора, главного бухгалтера или руководителя финансового блока — от 5 лет
• Опыт управления бухгалтерским учётом в группе компаний с несколькими юридическими лицами
• Опыт работы с иностранными юрисдикциями и международными стандартами отчётности (IFRS/IAS, UK GAAP)
• Опыт в платёжном бизнесе, fintech или смежных отраслях — будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения аудиторских и налоговых проверок
Профессиональные компетенции
• Глубокое знание российского бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт построения управленческой отчётности, бюджетирования и финансового планирования
• Опыт автоматизации финансовых процессов и внедрения систем учёта (1С ERP WE — преимущество)
• Навыки построения KPI, дашбордов и цикла управленческой отчётности
• Интерес к внедрению AI-инструментов и автоматизации рутинных процессов
Личные качества
• Системное мышление и ориентация на результат
• Лидерские качества, умение выстраивать и развивать команду
• Высокая степень самостоятельности и ответственности
• Умение работать в условиях быстрого роста, многозадачности и неопределённости
• Готовность работать в founder-driven среде: быстрые решения, гибкость, фокус на масштабировании
Мы предлагаем
• Ключевую роль в управлении финансами растущей группы в платёжном бизнесе
• Возможность выстроить финансовый блок под задачи масштабирования x2–3
• Прямое взаимодействие с основателями и влияние на стратегические решения
• Гибридный формат работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования)
Похожие вакансии
Грамотность, внимательность, усидчивость. Незаконченное высшее юридическое образование начиная с 3-го курса гражданского направления. Хорошие навыки работы на компьютере.
Сертификат ОЗОН. Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет. Знание программы 1С ЗУП 8.3, КЭДО, Office.
Опыт работы с отделами продаж привествуется. Высокая дисциплина. Высокий уровень владеления ПК Гугл таблицами. Опыт работы в учетных программах (CRM...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт проектирования объектов производственного назначения. Высокий уровень знания нормативной документации. Опыт прохождения экспертизы проектной документации в...
Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы", "Экономика". Практический опыт консолидации данных, анализа отчетности "сверху" (на уровне...