Бизнес-тренер (менеджер по обучению)

Привет! На связи Дмитрий и Любовь, генеральные директора, компании Самолет Плюс ЦАО!
Сегодня компания Самолет Плюс - это Международная Франчайзинговая компания, динамично развивающаяся на рынке недвижимости, которая за 8 лет активной работы открылась более чем в 300 городах России и в 5 странах. За это время компания зарекомендовала себя как надёжное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство недвижимости.

У нас уже есть: брокеры, юристы, опытная HR-команда, ипотечный отдел и отдел по новостройкам, не хватает только Вас - специалиста отдела обучения/ адаптации/ бизнес-тренера с реальными кейсами с цифрами и сроками, а самое главное - пользой для людей и бизнеса.

Основные задачи:

• Первичное обучение в очном формате для начинающих специалистов в сфере недвижимости;
• Подготовка методических материалов (программа обучения, презентации, тесты, раздаточные материалы, календарь обучения и тд);
• Создание корпоративной базы знаний;
• Проведение тренингов по технике продаж, продукту, отработка навыков для отдела продаж и бэк-офиса;
• Разработка системы адаптации и онбординга: от первого дня выхода в отдел продаж до первой сделки;
• Подсчет основных метрик эффективности Вашей работы, умение разговаривать с бизнесом на языке цифр;

Нам важно:

• Опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом;
• Умение работать с аудиторией, мотивировать на высокие результаты;
• Ориентация на достижение результата;
• Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала;
• Вы строите свою стратегию работы не "мне сказали", а из реального анализа и конечной цели работы - рост количества агентов в компании;

Мы предлагаем :

• Высокий уровень дохода - от 100.000 + бонусы + % за сделки по вашим рекомендациям;
• Яркая корпоративная культура;
• Уютный офис в центре Москвы: внутренний дворик с настольным теннисом, кофе и чай в наличии, выход прямо на Дмитровскую улицу - центр столицы;
• Удобная локация ( 5 минут от метро Пушкинская/Чеховская/Тверская)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Рост до руководителя адаптации: вы будете расти по мере роста штата и компании;
• Выстроенную систему найма и вводного обучения - помощь от директора и коллег;
• Уже существующие материалы в компании, с нуля выстраивать не придется.

Если Вы руководили отделами адаптацией или имеете опыт бизнес-тренера отдела продаж, пишите в сопроводительном письме, с чего бы начали в нашем агентстве, зная, что цель у компании - рост по людям, валу и выручке, а коммерческий блок работает активно со звонками и продажами ?