Наш клиент, международная производственная компания, находится в поисках Менеджера по персоналу.
Обязанности:
- Полный цикл рекрутмента
- Одновременное ведение до 12 вакансий
- Проведение интервью и комплексной оценки компетенций кандидатов
- Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах собеседований
- Ведение аналитики и поддержание базы кандидатов
- Участие в проектах команды управления персоналом
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала от 2-х лет
- Владение английским языком на уровне Средне-продвинутый (Upper-Intermediate)
- Любовь к подбору, результативность, развитые коммуникативные навыки и умение работать в условиях многозадачности
Условия:
- Официальное трудоустройство в стабильной международной компании
- Гибридный формат работы, офис в центре Москвы
- Годовой бонус
- Возможность карьерного роста, развития экспертизы и участия в интересных проектах
- Расширенная программа ДМС с первого дня
- Гибкая система льгот
- Доступ к современным образовательным ресурсам и программам профессионального развития
- Корпоративная программа скидок и специальных предложений от партнеров
Похожие вакансии
Наличие актуальной базы клиентов на территории РФ на перевозки рефрижераторами (20 т, магистральные маршруты). Без этого просьба не откликаться.
Образование и опыт: Высшее профильное образование (маркетинг, экономика, менеджмент). Опыт работы в маркетинге от 3 лет, включая знание специфики премиум...
Опыт в SMM от 3 лет — желательно в lifestyle, premium, товарах для дома или кухни. Портфолио с реальными результатами: рост...
Опыт ведение бухгалтерского учета в 1С в части входящего и исходящего перестрахования от 1 года - обязательно. Знание системы 1...
Управляли проектами в IT/продукте не меньше двух лет. Успешно реализовывали проекты и можете про них рассказать. Прекрасно разбираетесь кругозором...