Обязанности:
- Без кдп
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала (проведение welcome-тренинга);
- Разработка и внедрение hr-проектов: обучение, корпоративные мероприятия, командообразование, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации и другие.
- Разработка системы нематериальной мотивации.
- Участие в организационно-штатных мероприятиях.
Требования:
- опыт разработки с нуля и внедрения HR-проектов.- опыт работы в меняющихся условиях.
- высокий уровень коммуникаций.
- навыки проектирования и внедрения корпоративной культуры.
Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ (НЕ ГОС.СЛУЖБА)
• Уютный офис в центре Москвы рядом с метро
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Гибридный формат работы возможен по договоренности
• Зарплата в рынке, Квартальные премии
• Развитие: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и полезные ресурсы
• Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги, волейбол, настольный теннис и книжный клуб
• Культурный досуг с семьёй: театры, концерты и кинопоказы
!Пространство для реализации идей и проектов; Возможен вариант проектной занятости.
!Указывайте зарплатные ожидания (рассмотрим в первую очередь).
Похожие вакансии
Опыт работы с большим объемом документов. Внимательность, способность принимать взвешенные решения, стрессоустойчивость, навыки организации рабочего времени. Навыки деловой переписки, грамотная...
Высшее образование. Опыт работы с партнерами от 2 лет. Опыт работы на рынке контрольно-кассовой техники и кассового ПО.
Высшее профессионально-техническое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание СНиП, ГОСТ, СП, нормативно-правовых актов в...
Опыт работы инженером по эксплуатации/техническим специалистом. Умение самостоятельно организовывать работу и принимать решения. Опыт управления людьми или подрядчиками.
Высшее техническое образование (предпочтительно 20.05.01 Пожарная безопасность или в области слаботочных разделов смежных направлений). Опыт проектирования систем: пожарной...