МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения
Что для нас важно:
- опыт работы в сфере адаптации персонала от 2х лет
- высшее образование
- грамотная устная и письменная речь
Ты будешь:
- участвовать в проекте по выстраиванию процесса адаптации сотрудников региональной сети банка (топ-менеджмент и другие сотрудники дополнительных офисов)
- заниматься онбордингом новых сотрудников (головной и дополнительные офисы): контроль назначения Buddy, закрытие заявок на выход (взаимодействие с руководителем, уточнение рабочего места, внесение данных в 1С, контроль готовности техники для нового сотрудника)
- контролировать и выдавать welcome-паки новым сотрудникам
- планировать переезды сотрудников: координация рабочих мест, решение организационных вопросов, коммуникация с сотрудниками и подразделениями, закрытие заявок в Service Desk, внесение данных в 1С, участие в переездах и рассадке
- администрирование почты Адаптации
- участвовать в иных проектах подразделения
Похожие вакансии
Ведущий инженер конструктор СПК
1й Нагатинский (СЗ Альфа)
Требования: Высшее образование. Работа в должности конструктора от 3-х лет.
200 000 - 250 000 руб.
Менеджер по продажам
XFIT Ленком
для Вас не существует отказов, Вы воспринимаете возможные возражения как новый необходимый опыт для развития своих профессиональных качеств. -
200 000 руб.
Директор по информационным технологиям (CIO)
ЕВРАЗ
Высшее техническое / математическое; бизнес-образование как преимущество. Желательный опыт работы в крупных российских или международных компаниях (девелопмент, ритейл, ИТ, финансовый...
QA Fullstack Python специалист (PT Dephaze)
Positive Technologies
Опыт работы в тестировании от 4 лет на позиции Backend QA/Fullstack с уклоном в backend. Готовность взять в свои...