- Экспертное владение методологией грейдированы HAY GROUP: сертификация, опыт внедрения грейдов по методологии с нуля, актуализация системы
- Построение гредовых сеток и грейдовых вилок окладов на основания результатов грейдирования и обзор рынка труда
- Опыт работы с профилями компетенций, должностными инструкциями и системой грейдирования на основании factor-based методов
- Разработка принципов и правил целевого вознаграждения.
- Опыт работы от 5 лет
- Высшее образование
- Работа в ексель на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, условное форматирование, построение графиков)
- Опыт работы в CRM/ HRIS
- Аналитический склад ума, структурированное мышление
- Высокая точность и внимательность к деталям (Работа с цифрами и нормативами)
- Умение аргументировать и отстаивать свою позицию
- Конфиденциальность и этичность при работе с зарплатной информацией.
-
Субсидирование ипотечного кредитования
-
Льготные путевки в собственный санаторий
-
Ежегодная индексация
-
Расширенная ДМС (после года работы в компании)
-
Корпоративная программа пенсионного обеспечения
-
Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка
-
Офис в пешей доступности от станции Сколково
-
Корпоративный транспорт от м. Тропарево и от м. Новопеределкино
-
График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00
Похожие вакансии
Операторное внедрение в компанию успешных схем и моделей продаж из личного опыта. Высшее образование (экономическое/ управленческое). Успешный опыт управления коммерческой...
Опыт работы от 3 до 6 лет. Высшее или среднее специальное образование. Уверенное владение 1С, Word, Excel, Битрикс24.
Высшее техническое образование. Опыт работы менеджером службы технической поддержки или технического специалиста в ИБ-компаниях от 3 лет.
Стаж работы в должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений II категории не менее 4 лет.
Высшее образование, техническое образование как преимущество. Обязателен опыт успешных корпоративных продаж от 3-х лет в сегменте IT (software, hardware...
