Мы - Группа компаний «Арбат 38», управляем сетью ресторанов в аэропортах Москвы и регионов.
Наши ценности:
Главный актив компании – это высокопрофессиональная и сплоченная команда
Вовлеченность персонала – наш образ действий
Мы будем рады видеть Вас в нашей компании!
Обязанности:
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала ;
- Ведение блока: Horeca, ритейл, офис;
- Организация и проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- Представление кандидатов заказчикам;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала;
- Высшее образование (психология, экономика, менеджмент);
- Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом;
- Умение работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Коммуникабельность, хорошая работоспособность, нацеленность на результат, высокая степень эмпатии, ответственность, самостоятельность, отличные навыки тайм-менеджмента.
Условия:
- Работа в крупнейшей Компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив;
- Возможность карьерного и профессионального развития.
Похожие вакансии
1С Бух, 1С ДО, Банк-Клиент. Опыт работы в данной сфере на аналогичной должности от 1,5 лет.
Знания стандартов в области управления качеством, включая стандарты ISO серии 9000, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 19011.
Высшее юридическое образование (законченное). Опыт судебной работы в банках от 1 года. Знание справочно-правовых систем: Консультант Плюс, Гарант.
Высшее образование в сфере экономики и финансов; успешный опыт управления финансовой деятельностью в сфере ресторанного бизнеса от 3-х лет...
Высшее образование (маркетинг). Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков). Опыт работы в...
