Главный специалист (инициатор закупок)

ФГАУ МП МЦ «Форумная дирекция» — подведомственное учреждение Росмолодёжи, обеспечивающее организацию мероприятий в сфере государственной молодёжной политики для раскрытия потенциала молодёжи России и вовлечения в социальную практику.

Мы даём возможность раскрыть и применить свои таланты, достойную оплату труда и непрерывное профессиональное развитие!

• расчет смет, написание технических заданий к закупкам по 223-ФЗ;
• определение наиболее эффективных методов оценки заявок, реализации договоров;
• взаимодействие с контрагентами, ведение официальной переписки, претензионной работы;
• контроль реализации государственных контрактов, включая соблюдение сроков, обязательств, условий технических заданий и т.д., в том числе на площадках проведения мероприятий;
• подготовка аналитической, статистической и иной информации по реализуемым образовательным проектам;
• ведение документооборота в системе электронного документооборота;
• анализ эффективности реализации гос. контрактов, внесение предложений по совершенствованию закупок в части специальных образовательных проектов.

• высшее юридическое или экономическое образование, повышение квалификации в сфере государственных закупок (223-ФЗ или 44-ФЗ);
• обязателен опыт работы с государственными закупками по 223-ФЗ (44-ФЗ), написания технических заданий, формирования смет закупок, взаимодействия с подрядчиками;
• опыт работы в некоммерческих организациях будет являться преимуществом;
• приветствуется опыт в сфере организации мероприятий, молодежной политики, образования;
• уверенное владение СЭД, Битрикс24 и офисными программами;
• умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, управлять командой;
• ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, нацеленность на результат.

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• испытательный срок 3 месяца;
• удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат;
• дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
• корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• возможность обучаться и участвовать в федеральных молодежных мероприятиях;
• премии по результатам работы (полгода и год);
• современный офис с развитой инфраструктурой.

Все это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания условий реализации молодежного актива страны.