Главный специалист по кадровому администрированию

«Базис» — это многопрофильная строительная компания с крепким фундаментом и амбициозными планами. С 2012 года мы реализуем и развиваем сложные комплексные проекты в крупнейших логистических и промышленных центрах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске и Сургуте.

Мы гордимся тем, что за годы работы нам удалось собрать команду настоящих экспертов. Мы ценим профессионализм и создаем среду, в которой каждый может реализовать свой потенциал в комфортных условиях.

Ключевые задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков и иных кадровых изменений в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Ведение и контроль графика отпусков.
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета в организации.
• Участие в разработке, актуализации и анализе локальных нормативных актов.
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и стандартов кадрового делопроизводства.
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования и HR-процессов.
• Подготовка технических заданий, внедрение новых форм документов и регламентов.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности, включая ЕФС-1 по приемам, увольнениям и кадровым перемещениям, а также иной установленной отчетности.

Для нас важно:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет.
• Опыт работы с КЭДО.
• Отличное знание ТК РФ, правил ведения кадрового делопроизводства и воинского учета.
• Уверенное владение ПК: MS Office, 1С: ЗУП 8.3.
• Практический опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности.
• Опыт успешного прохождения аудиторских проверок.
• Умение работать с большим количеством задач.
• Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая степень самоорганизации.

Работая с нами, вы получите:

• Стабильность: работа в компании с прозрачными процессами.
• Профессиональный рост: масштабные задачи и возможность реализовать свои идеи.
• Справедливое вознаграждение: уровень заработной платы обсуждается индивидуально, мы готовы предложить условия, соответствующие вашему опыту и компетенциям.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат обсуждается).
• Команду единомышленников, где приветствуется инициативность и стремление к достижению результатов. Каждый сотрудник имеет возможность предложить идею и повлиять на процесс.

Будем рады видеть вас в нашей команде! Откликайтесь, если готовы вместе с нами достигать новых высот. Давайте создавать историю успеха вместе!