Ведущий специалист по подбору персонала (м.Текстильщики)

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00
• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• Фиксированный оклад
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Полный доступ на HH.ru
• Доплата за выслугу лет
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Хорошие возможности профессионального развития
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

Основные задачи:

Вы будете единственным рекрутером на пул сложных и критически важных вакансий

Мы ждем от вас не просто отправки откликов, а закрытия под ключ:
Бэк-офис (юрист, фин. аналитик, снабженец, казначей), директор по продажам/сервису, C&B, hr-аналитики, ИТ-вакансии (до 10 ед.), вакансии строительной компании

• Закрывать от 5 до 10 сложных вакансий одновременно (срок закрытия: 30 дней)

• Активный поиск: X-Ray, Boolean Search, LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные сообщества, хантинг

• Проведение глубинных интервью: проверка hard skills и мотивации

• Сопровождение кандидата до оформления

• Предоставление обратной связи и взаимодействие с нанимающим ТОП-менеджерами

• Ведение E-Staff по регламенту

Для нас важно:

• Опыт от 3 лет активного рекрутинга (из них минимум 1 год - закрытие позиций уровня Senior/Head)

• Понимаете разницу между ФИНАНСОВЫМ аналитиком и БИЗНЕС-аналитиком (и знаете, какие вопросы задать каждому)

• Умеете говорить с кандидатами уровня Head of Sales / IT Director на их языке

• Не боитесь закрывать "долгоиграющие" вакансии (главбух, юрист с узкой специализацией)

• Знаете, где искать "спящих" кандидатов (базы завершенных проектов, профессиональные форумы, рекомендации)

• Работаете с метриками: время закрытия, источник найма, конверсия в оффер, отказ на оффере

• Имеете свой "черный пояс" по X-Ray / поиску в GitHub / Хабре / Pikabu (для ИТ)

• Опыт работы в консалтинге (Big4) или крупном ритейле/производстве (сложный бэк) будет преимуществом