Обязанности
- Поиск и привлечение кандидатов из банковской сферы
- Проведение первичных интервью
- Презентация вакансий и компании кандидатам
- Организация интервью с нанимающими менеджерами
- Ведение базы кандидатов и сопровождение процесса найма
- Опыт подбора специалистов в финансовом секторе
- Наличие собственной сети контактов будет преимуществом
- Самостоятельность и ориентация на результат
- Формат работы: part-time, удаленно
- Гибкий график
- Оплата: фиксированная ставка + бонус за успешные наймы
Похожие вакансии
Первичные собеседования — быстро оценить мотивацию, стрессоустойчивость и готовность к физической работе. Опыт подбора от 1 года. Свободное владение всеми современными...
Первичные собеседования — быстро оценить мотивацию, стрессоустойчивость и готовность к физической работе. Опыт подбора от 1 года. Свободное владение всеми современными...
Важно: Обязательный опыт работы в Строительных компаниях от 5 лет. Образование: высшее профильное. Иностранные языки: не имеет значения.
Опыт в рекрутменте будет преимуществом. Грамотная письменная и устная коммуникация. Умение работать по процессам и соблюдать сроки. Опыт работы с...
Свободное время не менее 4-5 часов в день. Повышенная коммуникабельность по телефону. Повышенная работоспособность. Опыт работы в продажах, рекрутинге...