HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам:
• Кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.
• Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности.
• Анализ эффективности источников поиска кандидатов.
• Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка.
• Управление текучестью персонала.
• Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий.
• Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности.
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва в рамках подотчетной территории.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 5 лет.
• Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 2000 чел. В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Опыт разработки локальных актов, процедур, должностных инструкций.
• Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5|2, с 9.30 до 18.00
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы