Ищем в команду рекрутера на фриланс/ проектную занятость для закрытия точечных вакансий
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора персонала по закрепленным вакансиям
- Самостоятельно осуществлять поиск кандидатов через HH.ru, LinkedIn, Telegram, рекомендации и другие каналы
- Проводить первичные интервью и оценку кандидатов
- Формировать и сопровождать воронку подбора
- Представлять кандидатов нанимающим менеджерам
- Сопровождать кандидатов до выхода на работу
- Поддерживать высокий уровень коммуникации с заказчиком и кандидатами
- Опыт работы в подборе персонала
- Успешный опыт закрытия точечных вакансий различного уровня
- Умение глубоко погружаться в специфику бизнеса и задач заказчика, выявлять реальные требования к позиции и формировать качественный профиль кандидата
- Отличные навыки сорсинга и прямого поиска
- Умение самостоятельно организовывать свою работу
- Ответственность за результат и соблюдение сроков
- Развитые коммуникативные навыки
Мы предлагаем:
- Прозрачный сдельный доход: от 5 000 до 10 000 за одного привлеченного кандидата;
- Полностью удаленный формат сотрудничества;
- Свободный график работы;
- Оплата за результат: успешное закрытие вакансии;
- Оперативную обратную связь по кандидатам и прозрачное взаимодействие с заказчиками;
- Возможность долгосрочного сотрудничества и увеличения количества вакансий в работе.
Похожие вакансии
Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Обязательно: наличие базы водителей кат. Е.
Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет. Успешный опыт закрытия позиций в IT (разработчики, аналитики, тестировщики). Будет плюсом: опыт подбора...
Искать людей под подробное ТЗ (пол, возраст, доход, поведенческие характеристики, опыт использования продуктов и т.д.). Обязательно: Есть своя база...
Необходимые инструменты: Наличие ноутбука для выполнения задач является обязательным. Опыт в массовом подборе водительского состава от 6 месяцев.
Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. Навык прямого поиска и хантинга. Собственная база кандидатов или активный IT...