Мы ищем человека, который уже многое умеет, разбирается в детейлинге, но готов преодолевать себя и расти в профессии так, как мало кто способен.
У нас реальный рост для сильных кандидатов: за 1,5 года менеджер вырос от новичка до РОПа. Кто достигает показателей — хорошо зарабатывает. Всё просто и прозрачно.
Ты будешь работать в команде сильнейших в индустрии, общаться со статусными клиентами. Регламенты, обучение, наставничество есть. Но база и характер — твои.
Что мы предлагаем:
- Выплаты без задержек;
- Фикс: 100 000 ₽ + процент от продаж + KPI и бонусы;
- Потенциал дохода: от 180 000 ₽ уже в первый месяц;
- График: 5/2 с 10:00 до 18:00 / 20:00. Выходные плавающие.
- Работа на территории центра Москвы. Бесплатная парковка;
- Возможности карьерного роста внутри компании;
- Уютная студия, поддержка команды и особый ВАЙБ.
Кого мы ищем:
- Опыт работы менеджером по работе с клиентамив детейлинге от 3 лет;
- Знание услуг детейлинга обязательно (напиши об этом в сопроводительном письме);
- Умение эффективно работать с премиум-клиентами;
- Ответственность, аккуратность, ориентация на результат, презентабельный внешний вид.
Чем предстоит заниматься:
- Работа со входящим потоком клиентов;
- Консультации по услугам студии (оклейка, полировка, химчистка и др.);
- Прием и выдача автомобилей;
- Контроль качества выполнения услуг;
- Контроль оплат, оформление документов;
- Поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
- Взаимодействие с владельцем/командой, участие в процессах улучшения сервиса;
- Ведение клиентской базы, работа с лояльностью и пост-обслуживанием;
- Решение текущих и нестандартных ситуаций, оперативное реагирование на запросы.
Нужен тот, кто реально любит детейлинг! Ждем твой отклик, отсматриваем резюме оперативно!
Похожие вакансии
Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике. Опыт описания/кодификации...
Знание основ стратегического менеджмента. Знание основ финансового менеджмента и управленческого учета. Знание основных методов и инструментов стратегического анализа и планирования...
Ответственность. Умение общаться с людьми. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость. Знание 1С:ERP. Готовность к обучению.
Успешный опыт продаж сегмента B2B в производственной компании от 2-х лет. Ответственность. Умение общаться с людьми.
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (в зависимости...
