О компании
Л’ЭТУАЛЬ — федеральная розничная сеть в сфере beauty retail. Мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера, который будет отвечать за массовый найм сотрудников в розничные магазины.
Что нужно будет делать:
- Размещать вакансии на hh, Авито, Зарплата.ру;
- Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг;
- Искать кандидатов в базе резюме и других каналах;
- Назначать собеседования с директорами магазинов;
- Подтверждать явку кандидатов;
- Передавать кандидатов на СБ и оформление;
- Вести воронку подбора и обновлять статусы;
- Фиксировать причины отказов и невыходов.
- Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом;
- Готовность работать с большим потоком кандидатов;
- Грамотную и уверенную коммуникацию;
- Опыт работы с job-площадками;
- Внимательность к отчетности и статусам;
- Ориентацию на результат.
- Работа в крупной федеральной компании;
- Понятные процессы и команда подбора;
- Официальное оформление;
- ДМС после испытательного срока.
- Готовы рассмотреть кандидатов из других городов (в часовом поясе МСК)
Похожие вакансии
Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...
Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом. Владение современными инструментами подбора.
Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом.
Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом. Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров...
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции. Отличные навыки управления...