T&D партнёр Корпоративного центра

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Лесная улица, 7

Вам предстоит:

  • определять и приоритизировать потребности в обучении в своей клиентской группе;
  • разрабатывать и проводить программы развития для менеджеров клиентской группы;
  • подбирать и проектировать образовательные решения под потребности конкретных команд;
  • разрабатывать и фасилитировать стратегические и командные сессии;
  • оценивать и анализировать эффективность различных инструментов обучения и развития
  • консультировать руководителей и сотрудников по вопросам обучения и развития, включая составление индивидуального плана развития;
  • подбирать, дорабатывать и совершенствовать инструменты оценки персонала;
  • участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития.

Мы ждём, что вы:

  • имеете не менее трёх лет подтверждённого опыта в обучении и развитии сотрудников;
  • выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании или подразделении численностью более 800 сотрудников;
  • умеете снимать запросы бизнеса, презентовать и «продавать» концепцию решения, а также самостоятельно проводить обучение;
  • владеете навыками фасилитации и знаете инструменты оценки персонала;
  • хорошо знаете рынок образовательных услуг и передовые практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
  • имеете опыт системного развития руководителей;
  • работали с клиентскими группами: бэк-офис, корпоративный центр и т. д.;
  • имеете верхнеуровневое видение проектирования программ развития;
  • умеете влиять на бизнес-метрики и работать с аналитикой.

Работа у нас — это:

  • работа в компании, где развитие сотрудников — топ-приоритет;
  • стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые драйвить инициативы вместе с командой обучения;
  • возможность принять участие и влиять на становление нового для компании процесса развития талантов;
  • фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
  • соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
  • гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ;
  • бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы;
  • онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
  • свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

Похожие вакансии

Руководитель контакт-центра
Випсервис

Образование: высшее (предпочтительно в области управления, туризма, маркетинга или смежных дисциплин). Опыт работы: подтверждённый опыт на руководящей должности в call...

150 000 руб.
Оператор call-центра
Детский центр Шамиля Ахмадуллина

Искренне любите общаться с людьми и умеете располагать к себе. Обладаете четкой и грамотной речью. Готовы к интенсивному общению (много...

40 000 - 70 000 руб.
Специалист по работе с партнёрами и спонсорами гастрольного шоу
First Hand Media production

Практический опыт работы со спонсорами в сфере мероприятий — от 1 года. Умение выстраивать деловые переговоры и подбирать решения под задачи...

Руководитель развития медицинского учебного центра
Реферативная Практика

База знаний и онбординг: методология продуктов, промо-процессы, CRM-логика, партнер.

100 000 - 130 000 руб.
Оператор call-центра
УК Медицина

Опыт работы в медицинском колл-центре от 6 месяцев (ОБЯЗАТЕЛЬНО в стоматологии). — Умение работать по скрипту. — Умение работать с возражениями. —

80 000 руб.