Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных.
Чем предстоит заниматься
-
Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам.
-
Внедрять практику использования дашбордов в рамках комплексной HR-аналитики.
-
Проводить глубокий анализ HR-показателей, выявлять закономерности и формулировать гипотезы.
-
Готовить предложения по оптимизации HR-процессов и связанных производственных показателей.
-
Формировать прогнозы на основе данных.
-
Готовить регулярные и ad hoc отчеты по запросам внутренних заказчиков.
-
Подготавливать презентационные материалы для руководителей и бизнес-заказчиков.
-
Участвовать в автоматизации процессов в рамках HR-направления.
Что мы ожидаем от кандидата
-
Опыт работы от 2 лет в аналитике. Опыт в HR-аналитике будет преимуществом.
-
Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами.
-
Продвинутое знание учетных систем Axapta, 1C.
-
Знание основ математической статистики: корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, построение прогнозных моделей.
-
Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных.
-
Внимательность к деталям, системность и аккуратность в подготовке материалов.
-
Развитые аналитические навыки и умение превращать данные в понятные выводы.
-
Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и презентовать результаты анализа.
Будет преимуществом
-
Опыт построения HR-дашбордов и управленческой HR-отчетности.
-
Опыт автоматизации отчетности и работы с несколькими источниками данных.
-
Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, производительность, ФОТ, численность, подбор, адаптация, удержание.
Мы предлагаем
-
Работу в крупной федеральной компании.
-
Возможность развивать HR-аналитику и влиять на качество управленческих решений.
-
Задачи на стыке HR, аналитики, автоматизации и бизнес-показателей.
-
Взаимодействие с HR-командой, финансами и руководителями бизнес-направлений.
-
Официальное оформление и стабильные условия работы.
Похожие вакансии
Опыт работы от 3 лет в области HR аналитики. Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot и Power Query).
Способность держать в голове множество деталей. Открытость к диалогу и совместному поиску решений. Интерес к креативным проектам. Готовность учиться и...
Высшее образование. Опыт работы с HR-метриками от 3 лет. Отличное владение Excel при работе с большими массивами данных; знания...
Навыки анализа, разработки и визуализации HR-метрик. Умение работать с командами продаж В2С/В2С.
Высшее образование. Желательно экономическое/ математическое. Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек.