Оператор call-центра / специалист по обзвону кандидатов
Ищем сотрудника на должность оператора call-центра для обзвона кандидатов.
Обязанности:
— Обзванивать кандидатов по готовой базе;
— Рассказывать условия сотрудничества;
— Отвечать на базовые вопросы кандидатов;
— Доводить кандидатов до подписания;
— Передавать информацию по заинтересованным кандидатам руководителю;
— Вести простую отчетность по звонкам.
Условия:
— Оклад: 60 000 ₽;
— KPI выплачивается за каждого подписавшегося кандидата:
• Москва — 50 000 ₽;
• регионы — 20 000 ₽;
— Работа с готовыми скриптами;
— Обучение предоставляем;
— Стабильная выплата заработной платы;
— Возможность карьерного роста до руководителя call-центра;
— Возможность хорошо зарабатывать при активной работе.
Требования:
— Грамотная речь;
— Умение спокойно и уверенно общаться с людьми;
— Ответственность и дисциплина;
— Нацеленность на результат;
— Опыт в call-центре будет плюсом, но не обязателен.
Кого ищем:
Нужен человек, который умеет общаться, не боится звонков и готов доводить кандидатов до результата.
Для отклика напишите: «Оператор call-центра».
Похожие вакансии
Внимательность. Аккуратность. Ответственность. Нацеленность на результат.
Опыт работы на станках с ЧПУ (фрезерная группа) от 3 лет. Знание систем управления ЧПУ Fanuc. Знание современного металлорежущего инструмента...
Опыт работы с 1С от 2–3 лет (обязательно). Понимание складского учёта и документооборота. Внимательность, ответственность, аккуратность.
Опыт запуска КЦ с нуля. Предпочтителен опыт в банковской или телеком сфере. Знание современных технологий и инструментов управления контактными центрами.
Опыт работы в контакт центрах будет преимуществом. Исполнительность и внимательность. Стрессоустойчивость. Готовность работать с большим объемом информации и гибким графиком.