match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.
В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ключевым игроком в формировании сильной команды профессионалов.
Задачи и обязанности на позиции:
- Активный поиск талантов — ты будешь искать лучших кандидатов на различных job-платформах;
- Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать hard и soft skills кандидатов, а также организовывать и проводить встречи с нанимающими менеджерами;
- Вести регулярную коммуникацию с заказчиками, давать обратную связь по кандидатам и менять стратегию поиска по ходу работы;
- Предоставлять отчёты о проделанной работе.
Основные требования к опыту:
- Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года;
- Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности;
- Понимание базовых принципов психологии (оценка личности, мотивации кандидатов);
- Развитые навыки бизнес-коммуникации и грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный опыт проведения онлайн-собеседований;
- Аналитическое мышление и внимание к деталям — видишь картину целиком и не упускаешь важные нюансы;
- Самостоятельность — умеешь расставлять приоритеты, управлять своим временем без микроменеджмента;
- Отличная коммуникация — способна расположить к себе любого собеседника и выстроить доверительный диалог;
- Выносливость к нагрузкам — спокойно ведешь несколько сложных вакансий одновременно без потери качества и фокуса.
Мы предлагаем:
- Выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями;
- Удаленный формат работы — работай из любой точки мира;
- Гибкий график, 5/2 с возможностью самостоятельно планировать начало рабочего дня;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Компенсации на занятия спортом, английский язык, курсы повышения квалификации;
- Карьерный рост — реальные возможности развития внутри компании.
Похожие вакансии
Имеете опыт работы HR Generalist, HRBP или HR-менеджером от 2 лет.
Нанимал персонал в сфере e-com/маркетплейсов и понимает, как устроен рынок (позиции: менеджер маркетплейсов, РОПы, закупки и др.).
Вы говорите и пишете грамотно, умеете расположить к себе человека за первые две минуты разговора.
Желательно наличие опыта работы в данном направлении. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность.
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Умеешь использовать современные каналы и инструменты поиска — от классики до...