Помощник/ассистент руководителя/операционный координатор

Эта вакансия не для всех, пожалуйста прочти объявление до конца

Мы ищем помощника руководителя для предпринимателя с несколькими AI-проектами.

Формат: полная удаленная работа
Продукт: внедрение AI-решений для бизнеса, разработка собственных продуктов AI TIME и Lida AI, лидогенерация с использованием ИИ.

Бизнес растет и масштабируется, поэтому нам нужен не просто исполнитель, а человек, который видит хаос, не пугается его и постепенно помогает наводить порядок.

Что ты будешь делать 📌

— Контролировать выполнение задач внутри команды и помогать в управлении клиентским сервисом.
— Анализировать процессы и находить слабые места в операционке.
— Создавать, внедрять и актуализировать регламенты и системы контроля.
— Участвовать в подборе, адаптации и развитии команды: первичный скрининг, собеседования.
— Анализировать конкурентов и рынок, искать точки роста для проектов.
— Постепенно забирать на себя операционное управление, чтобы руководитель мог больше заниматься стратегией.

Мы ждём от тебя ✅

— Опыт работы project-менеджером, координатором проектов или бизнес-ассистентом.
— Умение создавать регламенты и описывать бизнес-процессы.
— Навыки работы с CRM-системами и контроля сотрудников.
— Топ-3 качества: ответственность, самостоятельность, инициативность.
— Умение работать с большим объемом информации и быстро обучаться новым инструментам.

Мы предлагаем 💼

— Выход на среднемесячную мотивацию за три месяца 100 -150 тыс.
— График: полная занятость, удаленно, Пн–Пт.

• Карьерный трек выглядит так:

  Этап 1. 50 000 ₽ — адаптация, погружение в процессы.
  Этап 2. 70 000 ₽ — контроль команды, отчёты, найм.
  Этап 3. 80 000–100 000 ₽ — самостоятельное управление операционкой.
  Этап 4. Доход обсуждается от 100 000 и выше — выход на роль Руководителя проекта.

— Условия: работа напрямую с собственником, быстрый рост, участие в развитии AI-проектов.

Как откликнуться ✉️

Чтобы ускорить процесс нашего общения, напиши пожалуйста в сопроводительном письме коротко:

1. Почему ты хочешь работать именно в сфере AI и расти до управленца?

2. Опиши свой опыт в контроле сотрудников / создании регламентов — 1 кейс.

3. Что для тебя значит «взять ответственность» на себя?

HR свяжется с тобой лично. Обсудим детали.