Мы реализуем передовые платежные решения для малого и среднего бизнеса, комплексные решения для организации безопасного приема платежей.
В настоящее время мы развиваем направление альтернативных методов оплаты.
Цель компании: обеспечить прием платежей от Японии до Чили менее чем за 1 минуту.
Мы ищем Рекрутера для наращивании команда и объемов для Платежной системы.
Обязанности:
- Исследование рынка зарплат и формирование политики вилок внутри компании
- Ведение найма от снятия заявки до старта
-
Закрытие вакансий в ключевых направлениях финтеха: product, tech, operations, risk, compliance, marketing, sales, support и смежные функции
- Поддержание аналитики и улучшение процесса найма
Требования: - Опыт работы на позиции рекрутера в финтехе от 2-х лет
- Опыт закрытия C-lvl позиций
- Опыт работы с непрерывным наймом по выделенным позициям
Мы предлагаем: - Работу в международной компании с командой профессионалов в области финтеха;
- Зарплату в usdt + бонусы за закрытие
- Удаленный формат работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Гибкий график работы и поддержку инициатив.
-
Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать ключевые направления в сфере платежей, ждем вашего отклика!
Похожие вакансии
Искать и подбирать кандидатов с релевантным опытом под конкретные вакансии. — Есть опыт в подборе персонала от 6 месяцев. —
Владение интервью по компетенциям и способность проскорить любой навык.
Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт закрытия вакансий различного уровня в разных отраслях. Уровень английского свободный (С1...
Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом .
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Умеешь использовать современные каналы и инструменты поиска — от классики до...
