В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:
-
Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников
-
Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников
-
Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до руководителей отделов
-
Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат
-
Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
-
Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ
-
Тесное взаимодействие с руководителями отделов для согласования потребностей в обучении и получения обратной связи
-
Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
-
Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Навыки разработки учебных программ и методических материалов
- Знание современных методов оценки персонала
- Навыки проектного управления в сфере HR
- Практический опыт разработки и ведения образовательных программ в коммерческом блоке крупных компаний
- Прямое управление отделом;
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Похожие вакансии
Грамотная речь, доброжелательность, позитивный настрой. Обучаемость, внимательность в деталям. Желание развиваться в HR сфере.
Релевантный опыт: Опыт работы в роли Head of eCommerce / РОП eCommerce от 3–5 лет. Профильный рынок: Успешный опыт в...
Высшее профессиональное (техническое, строительное) образование. Стаж работы в соответствующей область от 4 лет. Необходимо знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы...
Высшее естественнонаучное, медицинское или фармацевтическое (специалитет/магистратура по одной из специальностей: лечебное дело, педиатрия, фармация, биология, биотехнология, биомедицина, медицинская биохимия...
Образование: Высшее строительное. Опыт: от 5 лет в управлении проектами ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) премиального уровня в Московской области.
