В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:
-
Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников
-
Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников
-
Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до руководителей отделов
-
Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат
-
Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
-
Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ
-
Тесное взаимодействие с руководителями отделов для согласования потребностей в обучении и получения обратной связи
-
Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
-
Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Навыки разработки учебных программ и методических материалов
- Знание современных методов оценки персонала
- Навыки проектного управления в сфере HR
- Практический опыт разработки и ведения образовательных программ в коммерческом блоке крупных компаний
- Прямое управление отделом;
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Похожие вакансии
Опыт управления сетью салонов красоты/SPA/wellness от **2 лет**. - Понимание специфики тайского массажа и SPA-услуг (будет плюсом). -
Высшее или среднее образование по специальности «Фармация». Наличие действующего сертификата/аккредитация УЭФ. Опыт работы в должности заведующего. Уверенный пользователь ПК.
1. Опыт работы в сфере общепита на руководящих должностях не менее 3 лет. 2. Опыт в сфере контроля качества (в...
Опыт работы управляющим кафе/ресторана от 2 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Умение работать с финансовыми показателями: выручка...
Образование: высшее техническое (машиностроение, материаловедение, химическая технология). Опыт работы: от 5 лет в производственной сфере, из них минимум 3 года...
