Будущий руководитель проекта (AI • Аналитика • Автоматизация)

Мы ищем не сотрудника, а будущего ключевого человека в компании.
Вы будете работать напрямую с владельцем бизнеса, участвовать в принятии решений и видеть, как строится и развивается компания изнутри.

Если вы любите разбираться в сложных задачах, хотите работать напрямую с владельцем бизнеса, изучать AI, запускать новые проекты и быстро расти — эта вакансия для вас.
Мы рассматриваем эту вакансию как долгосрочную инвестицию. Если вы покажете результат, через несколько лет сможете возглавить собственное направление компании и напрямую участвовать в развитии бизнеса.

Это стартовая позиция. Мы готовы регулярно пересматривать уровень дохода по мере роста ответственности и результатов работы.

О компании

Мы развиваем современный бизнес в сфере автозапчастей и постоянно запускаем новые проекты.

Сейчас мы формируем небольшую команду перспективных специалистов, которые вместе с руководителем будут участвовать в развитии компании, внедрении искусственного интеллекта, автоматизации процессов, аналитике, закупках и запуске новых направлений.

Мы не ищем человека на одну конкретную должность.

Наша цель — собрать сильную команду, определить сильные стороны каждого участника и предложить направление, в котором он сможет максимально реализовать себя.

Что предстоит делать

В зависимости от ваших сильных сторон вы будете участвовать в разных проектах компании:

• анализ продаж и поиск точек роста;
• использование AI для решения реальных бизнес-задач (ChatGPT, Claude, Gemini и других современных инструментов);
• автоматизация бизнес-процессов;
• поиск новых товаров и анализ рынка;
• анализ конкурентов;
• работа с поставщиками;
• улучшение объявлений и карточек товаров;
• участие в запуске новых проектов — от поиска идеи до ее реализации;
• выполнение бизнес-задач руководителя.

  Кого мы ищем

  Нам не нужен большой опыт работы.

  Нам нужны люди, которые:

• любят думать и решать сложные задачи;
• быстро обучаются;
• интересуются технологиями и искусственным интеллектом;
• умеют брать ответственность;
• доводят задачи до результата;
• хотят построить карьеру, а не просто найти работу.

• Будет преимуществом, если вы уже пользовались:

• Excel или Google Sheets;
• ChatGPT, Claude, Gemini или другими AI-инструментами;
• Notion, Canva, Figma;
• Python, SQL или другими инструментами автоматизации
• Знание английского или китайского языка будет преимуществом.

• Что мы предлагаем

• работу напрямую с владельцем бизнеса;
• участие в реальных проектах компании;
• обучение и развитие;
• возможность попробовать себя в разных направлениях;
• современный подход к работе и внедрение AI;
• быстрый профессиональный рост;
• дружную команду без лишней бюрократии.

• Первые месяцы вы будете участвовать в различных проектах. По итогам этого периода мы определим направление, в котором вы сможете приносить наибольшую пользу компании.

  Для сильных сотрудников предусмотрены:

• повышение заработной платы;
• расширение зоны ответственности;
• возможность возглавить собственное направление компании.
  Ошибаться можно. Бездействовать — нельзя. Мы ценим инициативу гораздо выше, чем идеальные знания.​​​​​​​

  Как проходит отбор

• Просим не использовать шаблонное сопроводительное письмо.

  В нем коротко ответьте на 4 вопроса:

  • Почему вас заинтересовала именно эта вакансия?

  • Чему вы самостоятельно научились за последний год?

  • Опишите одну задачу, которую вы решили без чьей-либо помощи.

  • Почему именно вы сможете принести компании максимальную пользу?

• Если вы хотите не просто работать, а расти вместе с компанией, запускать новые проекты и влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  Важно.

  Мы не ищем человека "на время". Мы ищем людей, которые хотят вырасти вместе с компанией.Мы ищем человека с потенциалом, который со временем сможет взять на себя ответственность за одно из направлений бизнеса.

  Если через 2–3 года вы хотите руководить собственным направлением, запускать новые проекты и напрямую влиять на развитие бизнеса — мы готовы дать такую возможность.
  P.S. Мы внимательно читаем сопроводительные письма. Если вы действительно прочитали вакансию до конца, начните первое предложение своего письма со слов: "Хочу в команду".

  Если вы дочитали вакансию до конца, значит, вы уже отличаетесь от большинства кандидатов. Возможно, именно вас мы и ищем.