Менеджер маркетплейсов ОЗОН и ВБ (удаленно)

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная российская компания производитель настольных игр и игрушек «Десятое королевство» ищет себе в команду менеджера по маркетплейсам (Озон и Вб).

Обязанности:

- ведение кабинета маркетплейсов (Озон и Вайлдберриз) по части матрицы около 100 скю на каждом маркетплейсе, скю дублируются (надо иметь опыт работы на 2х маркетплейсах!!!!!!!!!);

- анализ конкурентов;

- работа с контентом: заполнение карточек товаров, загрузка фотографий, проработка инфографики, описаний и т.п.;

- SЕО оптимизация карточек;

- настройка и аналитика рекламных компаний, внешняя реклама;

- вступление в акции и контроль за продажами;

- юнит-экономика по нашей фин. модели;

- работа с отзывами и вопросами от покупателей, задание на выкупы;

-умение работать с сервисами аналитики.

Требования:

успешный опыт работы с маркетплейсами не менее 1 года,

желательно: сфера игрушки, товары для детей.

Условия: УДАЛЕННАЯ работа.

Оклад на исп. срок: 110 000 рублей на карту 2 раза в месяц

После испытательного срока: 130 000 рублей на карту 2 раза в месяц

Исп. срок: 3 месяца с возможностью досрочного прохождения

График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

Оформление : ТК РФ

Похожие вакансии

Business Development Manager / Менеджер по продажам
Дип Диджитал

От 2-х лет в B2B-продажах сложных услуг или IT-решений. Опыт самостоятельного поиска и привлечения новых...

SMM-менеджер
Нефёдов Юрий Георгиевич

Имеет опыт работы в SMM от одного года. Умеет вести Instagram и Telegram. Понимает механику Reels и коротких видео.

Менеджер по продажам В2В (строительство)
Ламмин

Опыт в B2B-продажах от 1 года (опыт в сфере инженерной сантехники, стройматериалов или оборудования будет серьезным преимуществом). -

Менеджер Ozon (товарка, электроника)
Малюк Дарья Сергеевна

Опыт работы менеджером Ozon от 2 лет. Опыт ведения оборота от 20 млн в месяц. Практический опыт работы с ассортиментом...

100 000 руб.
IT рекрутер / менеджер по подбору персонала
TechLinks

Интерес к IT-рекрутингу и желание развиваться в этой сфере. Опыт работы в подборе IT-специалистов будет преимуществом.