Технический директор (CTO)

RENTLI — русскоязычная платформа недвижимости Пхукета.

Мы ищем технического лидера, который возьмёт на себя архитектуру продукта, организацию разработки и непосредственную работу с кодом.

Цель роли — обеспечить техническую готовность продукта к запуску и сформировать надёжную основу для его дальнейшего развития.

Задачи
• провести аудит продукта, кодовой базы и инфраструктуры;
• сформировать целевую архитектуру и технический план;
• определить приоритеты разработки, зависимости и критические риски;
• руководить разработчиками и техническими подрядчиками;
• самостоятельно читать, проверять и при необходимости писать код;
• организовать процессы разработки, тестирования и выпуска изменений;
• отвечать за качество, безопасность, стабильность и производительность продукта;
• проектировать и контролировать интеграции с внешними сервисами;
• применять LLM в продуктовых и внутренних технических решениях;
• переводить бизнес-задачи в понятные технические требования;
• предоставлять основателю прозрачную информацию о сроках, ресурсах и рисках;
• подготовить технический план развития продукта после запуска.

Обязательные требования
• опыт работы CTO, техническим лидером, тимлидом или ведущим разработчиком с сопоставимым уровнем ответственности;
• подтверждённый опыт запуска цифрового продукта или вывода существенной версии в production;
• уверенные навыки проектирования архитектуры;
• актуальный практический опыт разработки и работы с кодом;
• отличное владение LLM: понимание принципов работы, возможностей и ограничений, опыт интеграции через API, проектирования промптов, оценки качества и надёжности решений;
• опыт управления разработчиками или техническими подрядчиками;
• умение оценивать сроки, ресурсы, зависимости и технические риски;
• понимание информационной безопасности, защиты данных и управления доступами;
• способность принимать и аргументировать технические решения в условиях неполных данных;
• умение понятно объяснять технические вопросы нетехническим участникам проекта.

Будет преимуществом
• опыт разработки marketplace или proptech-продуктов;
• опыт подготовки MVP к публичному запуску;
• опыт построения решений на базе RAG, векторного поиска и структурированных вызовов инструментов;
• опыт интеграции внешних сервисов и API;
• опыт проектирования облачной инфраструктуры;
• практический опыт подготовки продукта к росту нагрузки;
• опыт работы в стартапе или небольшой продуктовой команде.

Что важно в этой роли

Мы ищем hands-on руководителя, который способен не только определять техническое направление, но и самостоятельно погружаться в код, проверять ключевые решения и помогать команде устранять сложные проблемы.

Нам важны самостоятельность, прозрачность в оценке сроков и рисков, практичный подход к архитектуре и ориентация на готовый работающий продукт.

Формат работы
• удалённая работа;
• взаимодействие напрямую с основателем RENTLI;
• график, загрузка и часовой пояс согласовываются с финальным кандидатом;
• формат сотрудничества и договор определяются до начала работы;
• размер вознаграждения обсуждается индивидуально и фиксируется в оффере.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите:

• какие цифровые продукты вы запускали;
• за какую техническую часть и результат отвечали;
• каким составом команды управляли;
• насколько активно сейчас работаете с кодом;
• какие решения с использованием LLM вы проектировали или запускали;
• когда готовы начать;
• какой формат загрузки и диапазон вознаграждения рассматриваете.

Приложите резюме и, если возможно, ссылки на запущенные продукты, публичные репозитории, технические материалы или другие примеры работы, не нарушающие обязательства о конфиденциальности.