HR-менеджер / рекрутер

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к26

Функционал:

  • Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч, участие в разработке тестовых заданий, составление офферов);
  • Адаптация персонала (preboarding и onboarding, разработка планов адаптаций, курирование сотрудников в течение адаптации);
  • Работа со стажёрами: проведение собеседований, адаптация, развитие внутри компании, участие в проектах по стажёрским программам;

  • Проведение онлайн welcome-тренингов с новыми сотрудниками;
  • Коммуникация с сотрудниками по HR вопросам;
  • Дополнительные задачи по HR проектам (Корпоративная культура, HR-аналитика, совершенствование HR процессов и др.).

Требования:

  • Опыт в подборе персонала в Digital;

  • Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям;

  • Опыт адаптации сотрудников;

  • Умение работать с несколькими вакансиями одновременно;

  • Нацеленность на результат, проактивность и гибкость;

  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;

  • Умение находить общий язык с разными людьми и создавать позитивную атмосферу;

  • Готовность работать в режиме многозадачности;

  • Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Условия:

  • Подробная адаптация и поддержка на старте: у тебя будет план адаптации и команда, готовая обучать и помогать на каждом этапе;
  • Полностью удаленный или гибридный формат работы (рассматриваем кандидатов из разных городов). Удобное расположение офиса в центре города, 7 минут от станции м. Белорусская;
  • Стабильная белая заработная плата и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Возможность развиваться в сфере HR;
  • Работа в молодёжном и открытом коллективе: дружеская атмосфера, обмен знаниями, комфортная коммуникации без бюрократии, активная жизнь команды и множество корпоративных мероприятий;
  • Подключение программы лояльности Best Benefits с огромным количеством скидок на рестораны, развлечения, отдых, спорт и многое другое;

  • Корпоративные обучения Lerna за счет компании, благодаря которым можно развить экспертизу;

  • Льготные условия по ДМС после испытательного срока.

Похожие вакансии

Начинающий рекрутер/ассистент отдела подбора
АЭРОСКАН

Высшее, неоконченное высшее образование. Отпыт работы от года, желательно в ИТ.

Специалист по подбору персонала/Рекрутер
Сорс Вижн

Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом. Умение находить подход к каждому сотруднику, доброжелательность. Ориентация на результат, а не на процесс.

50 000 - 100 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Меха Елизаветы

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в производственных или аграрных; животноводческих компаниях) Только с опытом работы и...

120 000 - 150 000 руб.
Стажер-рекрутер
Банк ПСБ

Интерес к HR и IT-сфере; желание учиться и развиваться в рекрутменте. Навыки работы с Excel. Грамотная устная и письменная...

Рекрутер-фрилансер (массовый подбор персонала)
Астрея

опыт в подборе персонала. ответственность и ориентацию на результат. умение оперативно закрывать вакансии. наличие собственных источников привлечения кандидатов.

150 000 - 250 000 руб.