Функционал:
- Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч, участие в разработке тестовых заданий, составление офферов);
- Адаптация персонала (preboarding и onboarding, разработка планов адаптаций, курирование сотрудников в течение адаптации);
-
Работа со стажёрами: проведение собеседований, адаптация, развитие внутри компании, участие в проектах по стажёрским программам;
- Проведение онлайн welcome-тренингов с новыми сотрудниками;
- Коммуникация с сотрудниками по HR вопросам;
- Дополнительные задачи по HR проектам (Корпоративная культура, HR-аналитика, совершенствование HR процессов и др.).
Требования:
-
Опыт в подборе персонала в Digital;
-
Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям;
-
Опыт адаптации сотрудников;
-
Умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
-
Нацеленность на результат, проактивность и гибкость;
-
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
-
Умение находить общий язык с разными людьми и создавать позитивную атмосферу;
-
Готовность работать в режиме многозадачности;
-
Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Условия:
- Подробная адаптация и поддержка на старте: у тебя будет план адаптации и команда, готовая обучать и помогать на каждом этапе;
- Полностью удаленный или гибридный формат работы (рассматриваем кандидатов из разных городов). Удобное расположение офиса в центре города, 7 минут от станции м. Белорусская;
- Стабильная белая заработная плата и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Возможность развиваться в сфере HR;
- Работа в молодёжном и открытом коллективе: дружеская атмосфера, обмен знаниями, комфортная коммуникации без бюрократии, активная жизнь команды и множество корпоративных мероприятий;
-
Подключение программы лояльности Best Benefits с огромным количеством скидок на рестораны, развлечения, отдых, спорт и многое другое;
-
Корпоративные обучения Lerna за счет компании, благодаря которым можно развить экспертизу;
-
Льготные условия по ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Высшее, неоконченное высшее образование. Отпыт работы от года, желательно в ИТ.
Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом. Умение находить подход к каждому сотруднику, доброжелательность. Ориентация на результат, а не на процесс.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в производственных или аграрных; животноводческих компаниях) Только с опытом работы и...
Интерес к HR и IT-сфере; желание учиться и развиваться в рекрутменте. Навыки работы с Excel. Грамотная устная и письменная...
опыт в подборе персонала. ответственность и ориентацию на результат. умение оперативно закрывать вакансии. наличие собственных источников привлечения кандидатов.
