- Кадровый учет (Прием, формирование личных дел, составление трудовых договоров (контроль за наличием оригиналов трудовых договоров);
- Составление и контроль ведения приказов по кадрам (отпуск, увольнения, поощрения, расчетные листки и т.д. );
- Отправка кадровой отчетности, статистики, ответы на требования;
- Подготовка графиков отпусков;
- Ведение воинского учета преимущество;
- Работа с иностранными сотрудниками (СНГ, ЕАЭС, ВКС), предоставление в ФМС отчетов, уведомлений;
- Ведение табеля;
- Размещение вакансий и помощь в поиске кандидатов;
- Подготовка, отправка и получение документов по почте при необходимости;
- Запрос недостающих документов со строительных объектов;
- Прочие поручения генерального директора.
Требования:
- Опыт ведения кадровой документации не менее 3 лет;
- Опыт взаимодействия с ФМС, знание законодательства при приеме на работу иностранных граждан;
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С:ЗУП, Контур.Экстерн, Сбис.
- На время декретного отпуска;
- Работа в стабильной строительной Турецкой компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Испытательный срок 3 месяца.
Похожие вакансии
Опыт работы с нормативно‑правовой базой в сфере промышленного строительства и производства (СанПиН, противопожарные нормы, экологические требования, технические регламенты).
Наличие опыта работы: главный бухгалтер, ведущий аудитор, аудитор или методолог по бухгалтерскому и налоговому учету от 5 лет.
Higher professional education (Bachelor/ Master). Relevant professional certification or Postgraduate program is an advantage. Language: English level C1 (Advanced).
Высшее или среднетехническое образование (желательно ПГС). Опыт работы в строительной компании от 5 лет. Знание AutoCAD, Word, Excel-желательно.
Опыт управления рестораном, кафе, кулинарией или фуд-проектом от 3 лет. Успешный опыт запуска новых точек/проектов – ваш большой плюс.