В процессе работы необходимо
- Оперативное управление группой менеджеров в соответствии со штатным расписанием
- Ежедневное распределение входящих/исходящих звонков и контроль за соблюдением графика работы и трудовой дисциплины
- Проведение ежедневных планерок и летучек для постановки задач, доведения актуальной информации и мотивации команды
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников, проведение первичного инструктажа и контроль их вхождения в должность
- Постоянный мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) команды: дозвон, конверсия в оплату, средний чек, выручка на лид, SLA
- Регулярный аудит телефонных переговоров (не менее 10 звонков в неделю с каждого менеджера) с последующим детальным разбором
- Предоставление оперативной и регулярной обратной связи сотрудникам по результатам аудитов, прослушиваний и выполнения плановых показателей
- Формирование и предоставление ежедневной и еженедельной отчетности по продуктивности команды для вышестоящего руководства
- Контроль за качеством и своевременностью внесения информации в CRM-систему
- Участие в проведении регулярной оценки операторов и выработке кадровых решений, включая вопросы премирования и прохождения испытательного срока
- Сбор обратной связи от команды для инициатив по улучшению скриптов продаж и диалогов
- Организация и проведение мини-тренингов и мастермайндов по отработке возражений, техникам продаж и сложным кейсам
- Ведение проектов, направленных на улучшение ключевых метрик и процессов.
Что будет Вашим преимуществом
- Опыт управления командой группы продаж (от 2 лет)
- Навыки оперативного и тактического управления командой до 15 человек
- Глубокое понимание метрик и KPI колл-центра (SLA, уровень дозвона, конверсия, и т.д.)
- Умение проводить аудит телефонных переговоров и давать конструктивную обратную связь
- Опыт наставничества и адаптации новых сотрудников
- Навыки работы с CRM-системами и телефонией
- Навыки формирования регулярной отчетности (Excel, Google Sheets, BI-системы)
- Опыт проведения планерок, летучек и мини-тренингов
- Умение анализировать данные и принимать управленческие решения на их основе
- Знание основ мотивации персонала и проведения оценочных мероприятий.
Для Вас мы предлагаем
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Похожие вакансии
Руководитель проектов по развитию CRM и программ лояльности
Manzana Group
Опыт работы в CRM, loyalty, customer success, account/project management, маркетинге или смежной роли от 2–3 лет.
Менеджер по продажам в Агентство детских праздников
АниматорБест
Умение продавать услуги. Отличные коммуникативные навыки. Пунктуальность и дисциплина. Наличие компьютера, ноутбука. Умение работать с базовыми программами (Word, Excel, PowerPoint).
70 000 - 145 000 руб.
Руководитель партнёрского направления (Affiliate Lead)
АйтиСФ
Опыт работы с CPA/партнёрским каналом от 3 лет, из них от 1 года — с ответственностью за план и бюджет.
Оператор на телефон (без продаж)
КонсультантПлюс
Образование среднее специальное, неоконченное высшее или высшее. Наличие опыта телефонных переговоров. Базовые навыки работы с MS Office (Excel, Word).
86 000 руб.
Менеджер по продажам услуг
ЭКОСЕТЬ
Опыт работы в должности менеджера по продажам от 2-х лет и в удаленном формате. - Опыт продаж в B2...
80 000 руб.
