Работодатель: Научно-внедренческое предприятие
Обязанности:
Закрытие вакансий и введение новых сотрудников в должность
Проведение оценки персонала и регулярная аттестация
Формирование кадрового резерва и работа с преемниками
Организация обучения, тренингов и карьерного развития сотрудников
Разработка и внедрение системы мотивации
Создание и поддержка корпоративной культуры
Разработка внутренних регламентов, положений и методик по HR-процессам
Ведение полного кадрового учёта и документооборота
Требования:
Высшее профильное образование (Управление персоналом)
Профессиональный опыт не менее 5 лет на аналогичных позициях
Уверенный пользователь 1С: ЗУП, Excel, Power Point
Условия:
Место работы: г. Москва, станция метро «Зюзино»
Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня - с 09:30 до 18:00
Трудоустройство: оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня выхода на работу
Уровень оплаты труда: фиксированная заработная плата от 250 000 рублей после налогообложения
Дополнительные льготы: обеспечение бесплатным питанием на рабочем месте, оплата профессионального обучения и мобильной связи
Похожие вакансии
Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности. Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса. Умение выстраивать партнерские отношения...
Опыт работы в HR Generalist/руководитель отдела персонала от 2х лет. Энергичность, умение взаимодействовать с различными категориями персонала и...
Опыт стратегических разработок, построения и развития HR-функции в компании. Знание современных HR-инструментов и технологий. Опыт применения инновационного подхода...
Опыт в HR от 5 лет. Опыт управления HR-командой. Опыт выстраивания системы найма с нуля или в росте.
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 5 лет. Опыт личного успешного закрытия вакансий (точечные позиции). Глубокое знание полного...